Должностные обязанности доцента кафедры вуза

Содержание

Профессия доцент: кто это?

Доцент — это тот, кто занимается научно-исследовательской и преподавательской деятельностью в вузе. Его основные обязанности:

чтение лекций;
ведение практических уроков;
руководство написанием научно-исследовательских трудов.

Доцент — кто это?

Доцент — это сотрудник вуза. Стоит различать понятия «ученое звание» и «должность». Часто звание присуждается педагогу, получившему ученую степень кандидата наук. При этом он должен соответствовать остальным квалификационным требованиям.

Должность доцента кафедры сохранилась в некоторых высших учебных заведениях. Должностные обязанности сотрудника этой специальности прописаны в уставе образовательного учреждения.

Как становятся доцентом

Получить это звание можно при соответствии кандидата определенным требованиям.

Главные из них:

педагог обладает ученой степенью кандидата или доктора наук;

имеется стаж работы от 3 лет по специальности;

преподаватель имеет публикации в отечественных и зарубежных образовательных журналах, принимал участие в издании учебников, методических пособий;

наравне с преподавательской работой занимается научно-исследовательскими разработками, является научным руководителем студентов;

обладает богатыми знаниями в своей профессиональной области, читает лекции по своему предмету, ведет практику.

Автоматически звание доцента могут получить выпускники аспирантуры, обладающие кандидатской степенью. Для этого им необходимо иметь преподавательский опыт работы от трех лет.

Выступить претендентами на вакансию доцента имеют возможность педагоги, которые получили ученое звание доцента.

Профессиональные обязанности доцента:

чтение лекций, ведение практики по своему предмету;
руководство учащимися вуза при написании ими учебных работ (курсовые и дипломные);
ведение научно-исследовательской деятельности;
является единоличным автором или выступал в качестве соавтора учебников, методических пособий, опубликованных исследований.

Некоторые педагоги, получившие ученое звание, прекращают заниматься научной деятельностью, посвящая все время преподавательской работе. При этом полученное звание остается при них.

Рабочие часы сотрудника для ведения преподавательской деятельности сокращают, если он занимается наукой. Это решение принимает администрация учебного заведения.

Требования для получения работы доцента

Высшее учебное заведение предъявляет стандартные требования, прописанные в уставе образовательного учреждения, к работнику, желающему получить работу доцента.

Основные требования:

высшее образование;
ученое звание доцента или докторская степень;
преподавательский стаж работы три года;
наличие научно-исследовательских, учебно-методических работ за последние 3 года;
участие в учебной и научной деятельности вуза;
чтение лекций, ведение практики по своей специальности;
глубокие знания своего предмета, включая знания организации всех видов учебных работ;
курирование учащихся вузов.

Ректор образовательного учреждения издает приказ об избрании сотрудника на должность доцента.

Личностные качества доцента

Доцент — это тот, кто постоянно взаимодействует с людьми, поэтому получение звания налагает на сотрудника определенную ответственность.

Педагогическая и исследовательская деятельность требует следующих качеств и навыков:

стрессоустойчивость;
грамотность;
целеустремленность;
развитые коммуникативные способности;
знание детской и взрослой психологии;
качества лидера;
организаторские навыки;
умение выступать перед аудиторией;
отличные память и внимание.

Возможности карьерного роста

В России педагог, занимающийся научной деятельностью, может рассчитывать на получение денежного вознаграждения от государства и высокую оплату труда. После успешного окончания аспирантуры молодой специалист может выбрать один из следующих путей развития карьеры:

заниматься преподавательской и исследовательской деятельностью, стремится получить ученое звание профессора (защитив с этой целью докторскую диссертацию);
заниматься только педагогической деятельностью;
уделять внимание административной деятельности и впоследствии предлагать свою кандидатуру на должность руководителя кафедрой, декана и ректора университета.

Так как доцентом становятся после многих лет обучения и ведения научной и преподавательской деятельности, то при выборе карьерного пути стоит ориентироваться на свои способности, желания и личностные качества.

Средняя зарплата доцента

По информации сервисов по поиску сотрудников, доцент может рассчитывать на следующую зарплату:

Минимальная — от 18 тысяч рублей.
Максимальная — до 150 тысяч рублей.

Подавляющее большинство доцентов работает в государственных учебных учреждениях. Наибольшая зарплата у доцентов кафедры Высшей математики и физики.

Средняя заработная плата доцента определяется регионом, местом работы и профессиональными обязанностями.

Плюсы и минусы профессии доцент

Плюсы:

длительный летний отпуск;
большие возможности карьерного и профессионального роста;
почетная и уважаемая должность.

Минусы:

интенсивные нагрузки;
необходимость совмещать преподавание с научной деятельностью;
строгая отчетность и обилие бумажной работы;
ненормированный рабочий день.

Источник: https://kedu.ru/press-center/profgid/dotsent

Кто такой доцент? Как получить звание доцента?

Должностные обязанности доцента кафедры вуза

Дата: 18.02.2021

Кто такой доцент? Как стать доцентом?

Доцент –это ученое звание, присваиваемое научным работникам учебных заведений иликвалифицированным преподавателям со стажем работы по специальности.

Звание«профессор» присваивается только лицам сученой степенью «доктор наук», имеющим научные достижения в определеннойнаучной отрасли и ведущим педагогическую деятельность в вузах.

Кто такойдоцент

Существует дваопределения слова «доцент»:

ученоезвание (для научно-педагогического работника при учебном заведении, НИИ и т.д.);
названиепреподавательской должности в вузе (наличие ученыхстепеней/званий необязательно).

Ученое звание «доцент» присваивается на пожизненнойоснове, сохраняясь за своим обладателем вплоть до выхода на пенсию.

Как получить звание доцента:основные требования

Для получения этогозвания, соискателю необходимо проводить педагогическую/научную деятельность ввузе, обладать глубокими знаниями по выбранной отрасли, иметь собственныенаучные достижения (желательно).

Дополнительные требованияк претенденту (список может видоизменяться):

диплом обокончании вуза;
непрерывный стажработы в учебном учреждении – от 5 лет;
опыт педагогом по любой научной специальности – от3 лет;
при работе надолжности заведующего кафедрой, заместителя директора, директора – от 2 летнепрерывного стажа;
проведениедополнительных занятий по получению профессионального образования – от 0,25ставки по общей занятости;
наличие научныхтрудов (от 3 шт.) в изданиях, рецензируемых Высшей Аттестационной Комиссией(исключение – труды с информацией, не подлежащей широкой огласке);
трудовойдоговор, подтверждающий сотрудничество с организацией, выдвигающей кандидатуруна звание «доцент»;
работа лектором(необязательно).

Список документовдля рассмотрения кандидатуры на звание доцента в ВАК

Соискатель на звание «доцент» предоставляет пакетследующих документов в ученый совет выдвигающей учебной организации.

Документ из отдела кадров с информацией о претенденте.
Служебное письмо.
Ксерокопия выписки протокола заседания кафедры и ученого совета факультета.
Перечень научных трудов/учебных изданий, указанных по шаблону формы 16.
Копия заполненных страниц из трудовой книжки (доказательство работы на соответствующих должностях).
Данные о подготовке аспирантов (выполнение обязанностей научного руководителя): список лиц, детальная информация о проделанной работе куратором проекта.
Нотариально-заверенная копия диплома о получении высшего образования.

После двухнедельной проверки и согласования, секретарь отправляет аттестационное дело кандидата в ВАК в папке-скоросшивателе. Для удобства рассмотрения, в бумажный карман кладутся 4 почтовые карточки с марками, регистрационные карточки.

Как статьпрофесором: критерии и условия

Претендовать название «профессор» имеют право кандидаты, внесшие значимый вклад дляопределенной научной отрасли (решение важных социальных, финансовых,экономических проблем и т.д. на региональном/государственном уровне).

Основные требования к соискателям:

наличиезвания «доцент» и ученой степени «доктор наук»;
печатныеэкземпляры научных трудов (монографии, статьи, сборники и т.д.);
официальноетрудоустройство в организации,выдвинувшейкандидатуру;
опытвременного исполнения обязанностей декана, профессора, директора, заведующегокафедрой учебного учреждения;
общийпедагогический стаж – от 10 лет, половина из которого посвящена работе поспециальности, указанной в аттестационном деле претендента;
рекомендуемоеколичество опубликованных работ – от 50 шт. (включая сборники);
работанаучным руководителем (60-70% успешно-защищенных диссертаций);
личноеавторство учебников/учебных пособий, соответствующих специальности – от 3 шт.

Список документов для получения звания «профессор»

Для рассмотрениякандидатуры на звание «профессор», соискатель готовит в папке-скоросшивателеследующий пакет документов.

Опись документов (титульный лист содержимого папки), подписанная ученым секретарем совета;
Заявление, содержащее информацию о допуске к мероприятиям представления ученого звания (составляется на имя директора учебного заведения);
Сопроводительное письмо в Высшую Аттестационную Комиссию (подпись ректора вуза обязательна).
Справка к аттестационному делу претендента (2 экз). Необходимые данные передаются в электронном формате.
PDF-копии документов, подтверждающих наличие высшего профессионального образования.
PDF-копии дипломов о присуждении звания «кандидат наук», «доктор наук».
Личный листок учета, заверенный в отделе кадров (2 экз).
Копия заполненных и заверенных листов трудовой книжки. Указание общего педагогического/научного стажа обязательно.
Перечень опубликованных научных трудов (утверждается ученым секретарем совета).
Список аспирантов, успешно-защитивших работы под руководством претендента (утверждается ученым секретарем).
Заявка – согласие на дальнейшую обработку представленных данных.
Справка, подтверждающая опыт педагогической работы в научных организациях и т.д.
Перечень авторефератов учеников с полным текстом документов.
Регистрационно-учетные карточки.
2 фотографии
4 почтовые карточки с марками и конвертом.

При успешном выступлении с докладом при участниках кафедры, председатель комиссии оформляет служебную записку для представления в ректорат. Если попытка провалилась, назначается решение о повторном заседании.

Доцент, профессор, старший преподаватель: схожести и отличия

Должностные обязанностипрофессора и доцента схожи между собой. Оба специалиста занимаются ведениемучебной/методической работы, проведением семинаров, чтением лекций попрофильным предметам, научными исследованиями и разработкой дополнительныхметодических рекомендаций, пособий, учебников.

В отличие от доцента,профессор следит за своевременным повышением квалификации коллег, занимаясьруководством процесса.

Старшим преподавателеммогут стать кандидаты наук или аспиранты, не защитившие кандидатскуюдиссертацию, но имеющие опыт работы по полученной специальности. Такаядолжность называется «переходной ступенью», повышающей шансы получитьзвание/должность доцента на кафедре вуза.

Источник: https://Dissertatsija.com/poleznoe/kto-takoy-docent/

Должностная инструкция доцента кафедры

Должностные обязанности доцента кафедры вуза

1.1 Доцент кафедры относится к категории специалистов.

1.2 На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и соответствующее одному из следующих требований:

иметь ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) по профилю кафедры или ученую степень доктора наук;
иметь ученую степень кандидата наук, стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет (в т.ч. не менее трех лет педагогической работы в вузе), научные и учебно-методические работы, изданные в последние три года;
иметь стаж педагогической работы в вузе не менее пяти лет, иметь учебно-методические и научные работы, являться единоличным автором учебника (учебного пособия) или соавтором двух и более учебников (учебных пособий) для вузов, рекомендованных к использованию Министерством образования РФ или соответствующими учебно-методическими объединениями и изданных в течение последних двух лет;
быть привлеченным вузом к педагогической деятельности высококвалифицированным специалистом, имеющим стаж практической работы по профилю кафедры не менее десяти лет, иметь учебно-методические и научные работы, являться единоличным автором учебника (учебного пособия) или соавтором двух и более учебников (учебных пособий) для вузов, рекомендованных к использованию Министерством образования РФ или соответствующими учебно-методическими объединениями и изданными в течение последних двух лет.

1.3 Должность доцента кафедры является выборной. На эту должность избираются лица, из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание.

Порядок выборов на указанную должность определяется Положением о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ.

Избранный доцент назначается на должность приказом ректора университета.

1.4 Доцент кафедры должен знать:

Конституцию РФ;
Законы, постановления правительства и нормативные акты Минобразования России по вопросам образования и воспитания обучающихся;
Конвенцию о правах ребенка;
Педагогику, педагогическую психологию;
Основы физиологии, гигиены;
Теорию и методы управления образовательными системами;
Планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;
Организацию методической, научно-методической работы;
Организацию научных исследований;
Современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам;
Культуру общения и служебной этики.

1.5 В своей деятельности доцент руководствуется:

законодательством Российской Федерации, в том числе законом РФ “Об образовании”;
федеральным законом “О высшем и послевузовском профессиональном образовании”;
государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;
нормативными документами федерального государственного органа управления образованием;
уставом университета;
коллективным договором;
правилами внутреннего распорядка университета;
положением о факультете университета;
положением о кафедре;
приказами ректора;
распоряжениями, указаниями проректора по учебной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;
настоящей должностной инструкцией.

1.6 Доцент кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.

1.7. Замещение должности доцента кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

2 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Доцент кафедры обязан:

2.1 Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической работы по курируемой дисциплине или дисциплинам.

2.2 Принимать участие в научной или научно-исследовательской работе по одному из научных направлений кафедры.

2.3 Участвовать в научно-методической работе по вопросам профессионального образования.

2.4 Читать лекции по курируемым дисциплинам.

2.5 Осуществлять контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине.

2.6 Разрабатывать рабочие программы по курируемым дисциплинам.

2.7 Принимать личное участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультета (института).

2.8 Контролировать, комплектовать и разрабатывать методическое обеспечение курируемых дисциплин.

2.9 Организовывать и руководить научно-исследовательской работой студентов, принимать участие в работе студенческого научного общества.

2.10 Принимать участие в повышении квалификации научно-педагогических работников кафедры, оказывать методическую помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.

2.11 Организовывать и планировать самостоятельную работу студентов по курируемым дисциплинам.

2.12 Организовывать и проводить профориентационную работу со школьниками по специальностям кафедры.

2.13 Участвовать в пропаганде научно-технических, социально-экономических и правовых знаний среди населения.

2.14 Соблюдать правила по охране труда, промсанитарии и противопожарной безопасности.

2.15 Контролировать выполнение правил по охране труда, промсанитарии и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий по курируемым дисциплинам и научных исследований.

2.16 Принимать участие в развитии материально-технической базы кафедры.

2.17 Своевременно оповещать руководство кафедры, факультета (института) о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий учебную работу.

2.18 Передавать в собственность университета подготовленные в рамках выполнения служебного задания учебники, монографии, учебные пособия, патенты, методические указания, рабочие программы и другие виды методических разработок и интеллектуальной собственности.

3 ПРАВА

Доцент кафедры имеет право:

3.1 Избирать и быть избранным в Ученые советы университета, факультета (института).

3.2 Участвовать в работе любого структурного подразделения университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры.

3.3 Вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, рабочих программ и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке.

3.4 Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры.

3.5 Контролировать все виды учебных занятий по курируемым дисциплинам, проводимые преподавателями кафедры, вносить, при необходимости, предложения по улучшению организации учебных занятий.

3.6 На условиях штатного совместительства лично руководить или заниматься научной деятельностью, финансируемой за счет привлечения средств предприятий или организаций.

3.7 Руководить госбюджетной научно-исследовательской или научно-методической работой.

3.8 Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований преподавательский состав, учебно-вспомогательный персонал кафедры, студентов, а также сотрудников других кафедр университета.

3.9 Руководить подготовкой аспирантов и соискателей.

3.10 Вносить заведующему кафедрой предложения о представлении студентов и аспирантов за успехи в учебе и активное участие в НИР к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на студента.

3.11 Выбирать методы и средства обучения, излагать учебный материал по своим методикам, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами

3.12 Привлекать учебно-вспомогательный персонал кафедры, а также аспирантов и студентов кафедры к работам, связанным с организацией и обеспечением учебного процесса, подготовкой аудиторного фонда к учебному году, переоборудованием учебных лабораторий кафедры.

3.13 Пользоваться бесплатно услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с уставом университета и коллективным договором.

3.14 В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения заведующего кафедрой, декана факультета (директора института) и другие организационно-распорядительные акты администрации университета.

3.15 На организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

4 ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Доцент кафедры несет ответственность за:

4.1 Низкий уровень организации и проведения учебной и учебно-методической работы по курируемой дисциплине.

4.2 Реализацию образовательно-профессиональной программы в меньшем объеме, чем запланировано в учебном плане и графиком учебного процесса.

4.3 Низкое качество подготовки аспирантов и соискателей.

4.4 Нарушение или невыполнение порядка проведения учебных занятий и экзаменов, установленного утвержденным расписанием учебных занятий и экзаменов.

4.5 Нарушение академических свобод и прав студентов и работников кафедры.

4.6 Нарушение правил по охране труда и промсанитарии.

4.7 Не обеспечение безопасных условий труда работников кафедры и студентов при проведении учебных занятий по курируемой дисциплине.

4.8 Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.

4.9 Прочие нарушения, предусмотренные ТК РФ, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.

5 ВЗАИМООТНОШЕНИЯ

1 Доцент кафедры принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме.

2 Доцент кафедры принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме и непосредственно ему адресованные поручения первого проректора университета, первого проректора по учебной работе, проректоров по учебной и научной работе, а также поручения ректора, переданные ему через помощников, предварительно поставив в известность об этом заведующего кафедрой и получив его разрешение на выполнение

3 Доцент кафедры принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации университета и института (факультета), не перечисленных в п. 5.1 и п. 5.2, только при наличии резолюции своего непосредственного начальника (заведующего кафедрой).

4 Доцент кафедры, по согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать распоряжения студентам только той специальности, по которой эта кафедра выпускает специалистов.

5 Доцент кафедры, по согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать распоряжения учебно-вспомогательному и другому персоналу кафедры по вопросам организации и проведения учебных занятий по курируемым дисциплинам или руководимой научно-исследовательской деятельности.

Источник: https://hr-portal.ru/doki/dolzhnostnaya-instrukciya-docenta-kafedry

Должностная инструкция доцента

Должностные обязанности доцента кафедры вуза

[организационно-правовая форма, наименование организации]

Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция доцента
[наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 29 декабря 2012 г.

N 273-ФЗ “Об образовании в Российской Федерации”, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел “Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования”, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 11 января 2011 г.

N 1н, Постановления Правительства РФ от 1 октября 2002 г. N 724 “О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам” и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Доцент относится к категории профессорско-преподавательского состава и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].

1.2. На должность доцента принимается лицо, имеющее высшее профессиональное образование, ученую степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).

1.3. Доцент должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность;

– локальные нормативные акты образовательной организации;

– образовательные стандарты по соответствующим программам высшего профессионального образования;

– теорию и методы управления образовательными системами;

– порядок составления учебных планов;

– правила ведения документации по учебной работе;

– основы педагогики, физиологии, психологии;

– методику профессионального обучения;

– современные формы и методы обучения и воспитания;

– методы и способы использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;

– требования к работе на персональных компьютерах, иных электронно-цифровых устройствах;

– основы экологии, права, социологии;

– основные методы поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;

– механизмы оформления прав интеллектуальной собственности;

– правила по охране труда и пожарной безопасности;

– правила внутреннего трудового распорядка образовательной организации.

2. Должностные обязанности

Доцент:

2.1. Осуществляет планирование, организацию и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам.

2.2. Организует, руководит и ведет научно-исследовательскую работу по профилю кафедры (факультета).

2.3. Ведет все виды учебных занятий, руководит курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся (студентов, слушателей), преимущественно магистров и специалистов.

2.4. Руководит, контролирует и направляет деятельность научного студенческого общества.

2.5. Осуществляет контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине.

2.6. Обеспечивает выполнение учебных планов, разработку и выполнение учебных программ.

2.7. Создает условия для формирования у обучающихся (студентов, слушателей) основных составляющих компетентности, обеспечивающей успешность будущей профессиональной деятельности выпускников.

2.8. Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения.

2.9. Разрабатывает рабочие программы по курируемым курсам.

2.10. Принимает участие в научно-методической работе кафедры (факультета) в составе методической комиссии по соответствующей специальности.

2.11. Участвует в организуемых в рамках тематики направлений исследований кафедры семинарах, совещаниях и конференциях, включая международные.

2.12. Разрабатывает методическое обеспечение курируемых дисциплин.

2.13. Принимает участие в повышении квалификации начинающих преподавателей, в овладении ими преподавательского мастерства и профессиональных качеств, оказывает им методическую помощь, организует и планирует самостоятельную работу студентов, преимущественно магистров.

2.14. Организует и занимается профессиональной ориентацией школьников по специализации кафедры.

2.15. Участвует в пропаганде научно-технических, социально-гуманитарных, экономических и правовых знаний.

2.16. Принимает участие в развитии материально-технической базы кафедры, разрабатывает учебники и учебно-методические пособия и описания лабораторных работ и практических занятий по преподаваемым дисциплинам, в воспитательной работе обучающихся (студентов, слушателей).

2.17. Руководит работой по подготовке научно-педагогических кадров.

2.18. Контролирует выполнение обучающимися (студентами, слушателями) и работниками кафедры правил по охране труда и пожарной безопасности.

2.19. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Доцент имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:

– на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск;

– на предоставление компенсации расходов на оплату жилого помещения, отопления и освещения [для проживающих и работающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа)];

– на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.

3.2. Требовать от руководства образовательного учреждения оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т. д.

3.4. Знакомиться с проектами решений руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.6. На ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск.

3.7. [Иные права, предусмотренные трудовым законодательством].

4. Ответственность

Доцент несет ответственность:

4.1. За нарушение устава образовательной организации.

4.2. За применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося.

4.3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.4. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.5. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-docenta

Сайт поиска работы в Украине. Поиск вакансий и резюме на Jobs.ua!

Должностные обязанности доцента кафедры вуза

Доцент кафедры относится к категории специалистов.
На должность доцента кафедры назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и соответствующее одному из следующих требований:
- – иметь ученое звание доцента (старшего научного сотрудника) по профилю кафедры или ученую степень доктора наук;
- – иметь ученую степень кандидата наук, стаж научно-педагогической работы не менее пяти лет (в т.ч.
  не менее трех лет педагогической работы в вузе), научные и учебно-методические работы, изданные в последние три года;
- – иметь стаж педагогической работы в вузе не менее пяти лет, иметь учебно-методические и научные работы, являться единоличным автором учебника (учебного пособия) или соавтором двух и более учебников (учебных пособий) для вузов, рекомендованных к использованию Министерством образования Украины или соответствующими учебно-методическими объединениями и изданных в течение последних двух лет;
- – быть привлеченным вузом к педагогической деятельности высококвалифицированным специалистом, имеющим стаж практической работы по профилю кафедры не менее десяти лет, иметь учебно-методические и научные работы, являться единоличным автором учебника (учебного пособия) или соавтором двух и более учебников (учебных пособий) для вузов, рекомендованных к использованию Министерством образования Украины или соответствующими учебно-методическими объединениями и изданными в течение последних двух лет.
Должность доцента кафедры является выборной. На эту должность избираются лица, из числа квалифицированных специалистов соответствующего профиля, имеющих ученую степень или звание. Избранный доцент назначается на должность приказом ректора университета.
Доцент кафедры должен знать:
- – Конституцию Украины;
- – Законы, постановления правительства и нормативные акты Минобразования Украины по вопросам образования и воспитания обучающихся;
- – Педагогику, педагогическую психологию;
- – Основы физиологии, гигиены;
- – Теорию и методы управления образовательными системами;
- – Планирование и организацию всех видов учебных занятий и учебной работы;
- – Организацию методической, научно-методической работы;
- – Организацию научных исследований;
- – Современное состояние области знаний по курируемым дисциплинам;
- – Культуру общения и служебной этики.
В своей деятельности доцент руководствуется:
- – законодательством Украины;
- – государственными образовательными стандартами высшего профессионального образования;
- – нормативными документами государственного органа управления образованием;
- – уставом университета;
- – коллективным договором;
- – правилами внутреннего распорядка университета;
- – положением о факультете университета;
- – положением о кафедре;
- – приказами ректора;
- – распоряжениями, указаниями проректора по учебной работе и иными нормативными и распорядительными актами администрации университета;
- – настоящей должностной инструкцией.
Доцент кафедры подчиняется непосредственно заведующему кафедрой.
Замещение должности доцента кафедры производится по трудовому договору, заключаемому на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор.

Доцент кафедры обязан:

Осуществлять планирование, организацию и контроль учебной и учебно-методической работы по курируемой дисциплине или дисциплинам.
Принимать участие в научной или научно-исследовательской работе по одному из научных направлений кафедры.
Участвовать в научно-методической работе по вопросам профессионального образования.
Читать лекции по курируемым дисциплинам.
Осуществлять контроль качества проведения преподавателями кафедры всех видов учебных занятий по курируемой дисциплине.
Разрабатывать рабочие программы по курируемым дисциплинам.
Принимать личное участие в научно-методической работе кафедры в составе методической комиссии по специальности или научно-методического совета факультета (института).
Контролировать, комплектовать и разрабатывать методическое обеспечение курируемых дисциплин.
Организовывать и руководить научно-исследовательской работой студентов, принимать участие в работе студенческого научного общества.
Принимать участие в повышении квалификации научно-педагогических работников кафедры, оказывать методическую помощь начинающим преподавателям в овладении педагогическим мастерством и профессиональными навыками.
Организовывать и планировать самостоятельную работу студентов по курируемым дисциплинам.
Организовывать и проводить профориентационную работу со школьниками по специальностям кафедры.
Участвовать в пропаганде научно-технических, социально-экономических и правовых знаний среди населения.
Соблюдать правила по охране труда, промсанитарии и противопожарной безопасности.
Контролировать выполнение правил по охране труда, промсанитарии и противопожарной безопасности при проведении учебных занятий по курируемым дисциплинам и научных исследований.
Принимать участие в развитии материально-технической базы кафедры.
Своевременно оповещать руководство кафедры, факультета (института) о невозможности выполнить обусловленную трудовым договором и расписанием учебных занятий учебную работу.
Передавать в собственность университета подготовленные в рамках выполнения служебного задания учебники, монографии, учебные пособия, патенты, методические указания, рабочие программы и другие виды методических разработок и интеллектуальной собственности.

Доцент кафедры имеет право:

Избирать и быть избранным в Ученые советы университета, факультета (института).
Участвовать в работе любого структурного подразделения университета, где обсуждаются и решаются вопросы, относящиеся к деятельности кафедры.
Вносить заведующему кафедрой предложения по корректировке плана работы кафедры, рабочих программ и другой учебной документации кафедры с последующим их утверждением в установленном порядке.
Вносить на рассмотрение кафедры предложения по совершенствованию учебной, учебно-методической, научно-методической, научно-исследовательской работы кафедры.
Контролировать все виды учебных занятий по курируемым дисциплинам, проводимые преподавателями кафедры, вносить, при необходимости, предложения по улучшению организации учебных занятий.
На условиях штатного совместительства лично руководить или заниматься научной деятельностью, финансируемой за счет привлечения средств предприятий или организаций.
Руководить госбюджетной научно-исследовательской или научно-методической работой.
Привлекать в установленном порядке к выполнению научных исследований преподавательский состав, учебно-вспомогательный персонал кафедры, студентов, а также сотрудников других кафедр университета.
Руководить подготовкой аспирантов и соискателей.
Вносить заведующему кафедрой предложения о представлении студентов и аспирантов за успехи в учебе и активное участие в НИР к различным формам морального и (или) материального поощрения, вносить предложения о наложении взыскания на студента.
Выбирать методы и средства обучения, излагать учебный материал по своим методикам, выбирать темы для научных исследований и проводить их своими методами.
Привлекать учебно-вспомогательный персонал кафедры, а также аспирантов и студентов кафедры к работам, связанным с организацией и обеспечением учебного процесса, подготовкой аудиторного фонда к учебному году, переоборудованием учебных лабораторий кафедры.
Пользоваться бесплатно услугами социально-бытовых, лечебных и других структурных подразделений университета в соответствии с уставом университета и коллективным договором.
В установленном порядке обжаловать приказы, распоряжения заведующего кафедрой, декана факультета (директора института) и другие организационно-распорядительные акты администрации университета.
На организационное и материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности.

Доцент кафедры несет ответственность за:

Низкий уровень организации и проведения учебной и учебно-методической работы по курируемой дисциплине.
Реализацию образовательно-профессиональной программы в меньшем объеме, чем запланировано в учебном плане и графиком учебного процесса.
Низкое качество подготовки аспирантов и соискателей.
Нарушение или невыполнение порядка проведения учебных занятий и экзаменов, установленного утвержденным расписанием учебных занятий и экзаменов.
Нарушение академических свобод и прав студентов и работников кафедры.
Нарушение правил по охране труда и промсанитарии.
Не обеспечение безопасных условий труда работников кафедры и студентов при проведении учебных занятий по курируемой дисциплине.
Невыполнение обязанностей, предусмотренных Уставом университета, действующими правовыми актами и должностной инструкцией.
Прочие нарушения, предусмотренные ТК Украины, в процессе выполнения своих служебных обязанностей.

V. Взаимоотношения

Доцент кафедры принимает к исполнению поручения ректора, выраженные в устной или письменной форме.
Доцент кафедры принимает к исполнению выраженные в устной или письменной форме и непосредственно ему адресованные поручения первого проректора университета, первого проректора по учебной работе, проректоров по учебной и научной работе, а также поручения ректора, переданные ему через помощников, предварительно поставив в известность об этом заведующего кафедрой и получив его разрешение на выполнение.
Доцент кафедры принимает к исполнению поручения, не касающиеся прямых его должностных обязанностей, других лиц администрации университета и института (факультета), не перечисленных в п. 5.1 и п. 5.2, только при наличии резолюции своего непосредственного начальника (заведующего кафедрой).
Доцент кафедры, по согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать распоряжения студентам только той специальности, по которой эта кафедра выпускает специалистов.
Доцент кафедры, по согласованию с заведующим кафедрой, может отдавать распоряжения учебно-вспомогательному и другому персоналу кафедры по вопросам организации и проведения учебных занятий по курируемым дисциплинам или руководимой научно-исследовательской деятельности.

Источник: https://jobs.ua/rus/job_description/view/125