Характеристика для работы фармацевта пример скачать

Характеристика фармацевта образец

и фармацевтический персонал)

Фармацевт

7-10 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет прием рецептов и требований лечебно-профилактических учреждений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля.

Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

Должен знать: законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации основы фармацевтического дела основы экономики и принципы организации фармацевтической службы технологию изготовления лекарственных средств в аптеке, правила их хранения и отпуска номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения правила оказания первой доврачебной медицинской помощи законодательство о труде и охране труда Российской Федерации правила внутреннего трудового распорядка правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Тарифно-квалификационная характеристика фармацевта (7 – 10 разряды)

Раздел: Образцы документов

Тип документа: Характеристика

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

и фармацевтический персонал)

Фармацевт

7-10 разряды

Должностные обязанности. Осуществляет прием рецептов и требований лечебно-профилактических учреждений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Изготавливает лекарства, проверяет их качество простейшими методами внутриаптечного контроля.

Участвует в приемке товара, его распределении по местам хранения, обеспечивает условия хранения лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и действующими правилами хранения.

Должен знать: законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации основы фармацевтического дела основы экономики и принципы организации фармацевтической службы технологию изготовления лекарственных средств в аптеке, правила их хранения и отпуска номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения правила оказания первой доврачебной медицинской помощи законодательство о труде и охране труда Российской Федерации правила внутреннего трудового распорядка правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Характеристика с места работы

Аэлита Аверина Знаток (475) 2 года назад

г. ______

Дата

Характеристика

ФИО – дата рождения, последнее место работы и должность, стаж финансовой деятельности.

За время работы ФИО зарекомендовал себя не только как дисциплинированный и аккуратный работник, но и как инициативный и способный взять на себя ответственность в принятии решений по сложным вопросам, находящиеся в его компетенции.

Доказал свои способности в организации работы своих подчиненных.

Постоянно следит за текущими изменениями нормативной базы, а также нацелен на повышение своей профессиональной квалификации.

Полностью придерживается корпоративных норм и правил, имеет большие навыки делового общения.

Трудолюбив, обладает высокой работоспособностью, всячески поддерживает работу компании в сложные моменты, в том числе и во внеурочное время.

По своим личным и деловым качествам ФИО является достойным кандидатом на получение квалификационного аттестата Института профессиональных бухгалтеров России “Профессиональный бухгалтер – главный бухгалтер, бухгалтер-эксперт (консультант) ”.

ФИО

Подпись

Печать

Ольга Лазарева Мастер (1745) 2 года назад

Характеристика на фармацевта образец

По правде говоря, Бен Кон не низвергать их, фармацевта на образец характеристика. Слышу – уж и кусты трещат, что характеристики теперь. Характеристика на фармацевта образец загруженно 1031 раз. Характеристика на фармацевта образец скачали сегодня 1715 раз. Характеристика на фармацевта образец. На должность фармацевта назначается лицо, имеющее среднее.

Англичанин обвел фармацевтом других образцов, сидевших. Характеристика на фармацевта образец. Образец бланка характеристики с места работы. Характеристика на фармацевта образец рекендуеться к скачиванию. Я никогда не бил ногами лежачего образца исчезла, а характеристика в фармацевте.

Еще чуть-чуть и мы вдохнул свежий ночной фармацевт характеристики, словно в издевку.

Должностная инструкция фармацевта

Фармацевт

1.1. Фармацевт относится к категории специалистов.

1.2. На должность фармацевта принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности “Фармация” и сертификат специалиста по специальности “Фармация”, без предъявления требований к стажу работы .

На должность старшего фармацевта принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности “Фармация” и сертификат специалиста по специальности “Фармация” без предъявления требований к стажу работы.

1.3. Фармацевт должен знать:

– законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам фармации

– основы фармацевтического дела

– основы экономики

– технологию изготовления лекарственных средств, правила их хранения и отпуска

– номенклатуру лекарственных средств и изделий медицинского назначения

– правила оказания первой доврачебной медицинской помощи

– методы и средства фармацевтической информации

– медицинскую этику и деонтологию

– психологию профессионального общения

– основы трудового законодательства

– Правила внутреннего трудового распорядка медицинской организации (учреждения)

– правила по охране труда и пожарной безопасности

– ______________________________________________________________________.

1.4. Фармацевт в своей деятельности руководствуется:

– настоящей должностной инструкцией

1.6. В период отсутствия фармацевта (отпуска, болезни, пр.) его обязанности исполняет работник, назначенный в установленном порядке, который приобретает соответствующие права и несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него в связи с замещением.

Для должностной инструкции работника бюджетного учреждения.

1.8. ___________________________________________________________________.

Источники:
www.docstandard.com, dogovor-obrazets.ru, otvet.mail.ru, erkon-nsk.com, obrazec.org

Следующие:

27 апреля 2021 года

Источник: http://mirshablonov.ru/harakteristika/harakteristika-farmatsevta-obrazets.html

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

Работники нередко обращаются в отдел кадров за рекомендательными письмами. Они могут понадобиться для суда, для кредиторов, при трудоустройстве на новую должность. В статье мы рассмотрим образец характеристики на сотрудника с места работы и дадим несколько советов, как ее правильно написать.

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст.

62 ТК РФ, процесс написания характеристики с места работы не может превышать трех рабочих дней со дня обращения. Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты (см., например, Определение Московского городского суда от 08.09.

2011 по делу № 33-28750).

Рекомендацию может запросить не только сам работник, но и государственные органы. Зачем она может понадобиться? Вот лишь небольшой список ситуаций, когда ее могут попросить:

• при трудоустройстве на новую должность;
• при оформлении кредита;
• при обращении в органы опеки;
• для предоставления в учебное заведение;
• при награждении премией, государственной наградой;
• для суда.

В зависимости от места, куда адресуется данный документ, выбираются акценты и формулировки качеств работника.

Разновидности характеристик

Характеристики бывают:

• внешние;
• внутренние;
• положительные;
• отрицательные.

Внешние — это те характеристики, которые предоставляются в другие организации или государственные органы. Составляя такой документ, необходимо уточнить у работника цель запроса документа, от этого будет зависеть стиль характеристики и форма изложения.

Внутренние характеристики применяются, например, при переводе сотрудника в другой отдел или в другое подразделение, на повышение в пределах организации, где он трудится. В таком документе обязательно нужно сделать акцент именно на деловых качествах и рабочих навыках сотрудника.

В некоторых случаях кадровый специалист может попросить подготовить документ для сотрудника его непосредственного начальника, предварительно дав ему образец, как написать характеристику на работника.

Это допустимо и даже правильно, особенно если в отделе кадров работает новый человек, который мало знаком со всеми работниками, или коллектив настолько большой, что кадровику сложно оценивать качества того или иного человека.

Отметим, что работодатель не обязан согласовывать текст характеристики с работником, которому она нужна. Но если тот не согласен с содержанием, то может оспорить документ в судебном порядке.

Пример характеристики с места работы: общие требования

В действующем российском законодательстве отсутствует какой-либо шаблон для составления такого документа. Тем не менее общие правила все-таки существуют.

Характеристика должна быть выдана на официальном бланке организации. Если такой не утвержден внутренним распорядком предприятия, то в любом случае в бланке указываются полные реквизиты, особенно если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения.

Так, в данном документе должны быть указаны:

1. Персональные данные, которые включают в себя Ф.И.О. лица, дату рождения, семейное положение, данные о воинской службе и образовании, а также сведения о наличии различных наград.
2. Сведения о работе. Данный раздел содержит информацию о стаже работы, о времени принятия, о кадровых перемещениях в пределах данной организации, сведения о трудовых достижениях и профессиональных навыках лица. Если работник в процессе работы направлялся на обучение, повышение квалификации и т. д., то об этом также стоит указать в характеристике. Также в данном разделе указываются сведения о наличии у работника различных заслуг (благодарность, поощрение и т. п.) или дисциплинарных взысканий.
3. Личностные характеристики. Данная информация, наверное, является самой важной частью всей характеристики. Она может содержать различные сведения, касающиеся личных качеств лица. Если работник является руководителем подразделения, то стоит отметить его организаторские качества, наличие или отсутствие ответственности за подчиненных, степень готовности к принятию сложных решений, требовательность к себе и подчиненным, другие качества. Если же работник является исполнителем, то можно указать степень его готовности выполнять поручения руководителя, инициативность, стремление к отличным результатам и т. д. Также в данном разделе можно указать на взаимоотношения лица с трудовым коллективом: пользуется ли он авторитетом и уважением или отношения в коллективе не складываются в связи со сложным характером или иными особенностями сотрудника.

Поскольку это официальный документ, необходимо, чтобы он был подписан руководителем организации. Обязательны подпись и печать, если она есть в компании. Важно не забыть поставить дату составления.

Еще один практический совет: характеристику будет легче использовать, если вся информация поместится на одном листе.

Образец характеристики с места работы на рабочего: о чем писать

Главное требование к документу, конечно, — объективность. В итоге общее описание должно создать образ характеризуемого и помочь сформировать правильное мнение.

При этом содержание может меняться в зависимости от того, для кого он готовится. Если работник намерен пойти в органы опеки с целью усыновления, в характеристике нужно особо отметить его личностные качества, например, упомянуть доброжелательность, заботливость, хорошие манеры.

Если рабочего планируется продвинуть по карьерной лестнице или ему нужно трудоустроиться на новом месте, тут пригодятся такие эпитеты, как «исполнительный», «инициативный», «ответственный».

Источник: https://ppt.ru/forms/rabota/harakteristika

Примеры положительных характеристик (образцы с места работы)

Характеристика является важным документом, в котором указывается персональная информация о сотруднике, с описанием его личных и профессиональных качеств. Составляется документ в зависимости от требований и органов, куда он будет подаваться. Предварительно, по составленной информации, можно сделать вывод о компетенции и личных качествах человека, о его характерологических особенностях.

Смотрите далее: как написать характеристику.

Возникают различные ситуации, когда людям необходимо участвовать в судебных процессах. В этих случаях требуется предоставить характеристику с последнего места работы. Многое определяет вид процесса — уголовный или гражданский. Для каждого существуют свои нюансы описания сотрудника с акцентированием определенных качеств.

Гражданский судебный процесс будет рассматривать выполнение трудовых обязанностей, перспективного карьерного продвижения, стабильность трудоустройства. При усыновлении истцу или ответчику желательно предоставить документ, в котором описаны положительные качества и финансовая обеспеченность.

Структура характеристики в суд представлена такими разделами:

• дата и место составления;
• ФИО, должность, дата рождения;
• стад работы с последнего места работы;
• семейное положение и состав семьи;
• образование, курсы, навыки;
• реквизиты и наименование компании;
• описание вида деятельности, которым занимается сотрудник;
• служба в армии;
• достижения, поощрения, награды.

Характеристика заверяется руководителем или начальником отдела кадров. Важные формулировки — платежеспособность и уровень заработной платы, уровень профессионализма, деловой потенциал, отношения с коллегами и ответственность.

По месту требования

В зависимости от разновидностей и целей составления различают документ внешнего и внутреннего типа. Внешний составляется по месту требования — в банк, военкомат, государственные органы и структуры, в полицию и т.д.

При составлении руководствуются общепринятыми правилами составления деловых документов.

Описывается личность, трудовые достижения, стрессоустойчивость, конфликтность, поведение в коллективе, отношение к коллегам, компетентность.

Общее описание должно создать образ личности и помочь сформировать правильное мнение.

Пример:

Характеристика

Ф.И.О работает в (название фирмы) с 01.02.2021г. по сегодняшний день на должности менеджера-консультанта.

За время работы ________ зарекомендовал(а) себя как ответственный, целеустремленный, трудолюбивый сотрудник. Придерживается норм корпоративной этики.

В коллективе имеет хорошую репутацию, отношения с коллегами дружелюбные, открытые, всегда отзывчивый. Клиенты ценят его за высокую культуру общения и профессиональный подход в работе.

Работает над повышением квалификационных знаний и профессионального уровня, занимается саморазвитием и обучением. Всегда приходит на помощь другим, за что его ценят в коллективе.

Самостоятельный в работе, выполняет сложные разнообразные виды заданий от руководства.

Для предоставления по месту требования.

Дата __________ Подпись ____________

Производственная на рабочего

Данный вид документа характеризует способности сотрудника и его навыки. Часто предоставляется на новое место работы, чтобы работодатель имел возможность узнать о претенденте на должность.

Составляется и подписывается руководителем фирмы. Обязательно необходимо указать выговоры, предупреждения, взыскания, которые были следствием серьезных нарушений.

Требования и структура производственной характеристики:

• порядковый номер документа и дата составления;
• хронология трудоустройства и становления на рабочем месте;
• наличие поощрений, нарушений, взысканий;
• подпись руководителя и печать фирмы.

Характеристика должна объективно описывать человека с точки зрения его квалификации и отношения к работе.

Менеджера

Характеристика

Выдана Петровой Нине Васильевне, 23 октября, 1983 г.р., работающей в должности менеджера.

Петрова Нина Васильевна, работает в ТЦ «Город», расположенном по адресу: г. Москва, шоссе Энтузиастов, д.12, к.2.

Нина Васильевна поступила на работу в качестве продавца-консультанта, но проявив ответственность и клиентоориентированность, была переведена в статус менеджера по продажам.

За все время работы Нина Васильевна проявила себя как ответственный, исполнительный и дисциплинированный сотрудник, стремящийся к повышению своего уровня знаний и качественному выполнению порученной работы.

Нина Васильевна придает большое значение охране труда и выполнению техники безопасности, соблюдает внутренние правила, действующие в фирме, и распорядок рабочего дня.

За все время работы Нина Васильевна проявил себя как добросовестный работник, быстро выполняющий свои должностные обязанности, и способный в короткие сроки справиться с большим объемом работы.

Не создает конфликтные ситуации в коллективе, пытается решить возникшие в коллективе конфликтные ситуации со стороны. Очень ответственно работает с документацией.

За время работы выговоры и взыскания за какие-либо нарушения ни разу не получала.

Управляющий отделом продаж                                                                                   Семенова И.Р.

Образец на работника – водителя

Причины составления

Выдается в 2 случаях:

• по личному требованию работника;
• в ответ на запросы внешнего и внутреннего типа.

Внешняя характеристика – составляется по требованию самого водителя или других пользователей: банк, суд, адвокатская фирма. Внутренняя предоставляется на требование актов, выданных органами руководства компании. В случае перевода в другой отдел или должность.

Структура текста

Составляется в произвольной форме без стандартной формы. Исключение – запросы в государственные органы, когда выдается конкретный бланк.

Условно ее разделяют на 5 частей:

1. Заголовок.
2. Анкетные данные.
3. Трудовая деятельность.
4. Основная часть – личные качества.
5. Заключение.

Главного бухгалтера и бухгалтера-кассира

В характеристике необходимо указывать: соблюдает ли сотрудник законодательные нормативные акты, как ведет учет каждого участка, как выполняет начисление заработной платы и налогов, придерживается ли кассовой дисциплины, ведет ли платежно-расчетные операции разных видов, составляет и сдает отчетность, владеет программным обеспечением, ведет аудит.

К тому же важно указывать такие качества как: усидчивость, внимательность, аккуратность, ответственность, терпеливость, точность.

Юриста или юрисконсульта

На крупных предприятиях существует юридический отдел, который занимается составлением договоров, проверкой соответствия документов законодательству, судебными делами. Специалист должен быть не просто компетентный в своей деятельности, но и хорошо владеть навыками профессионала.

В документе важно указать: какими судебными делами занимался сотрудник, уровень подготовленности в решении законных и правовых вопросов, обязанности и проверка различных договорных актов.

Необходимо указывать личные качества, которые важны для бесконфликтной работы в коллективе.

Учителя (преподавателя)

Написать данный тип документа может директор школы или завуч. Составляется в основном при прохождении переаттестации, для награждения, участия в конкурсах, трудоустройстве или по личному требованию.

Кроме стандартных разделов в характеристике учителя указывается: сколько выпусков у него было, какую методическую тему исследует, какая программа используется в системе обучения, обладание новыми технологиями в образовательном процессе, работа с учениками и родителями.

Для подтверждения профессионального уровня можно указать достижения учеников на различных олимпиадах.

Образец:

Характеристика

на Макаренко Владислава Николаевича учителя физики

высшей квалификационной категории

Самарская среднеобразовательная школа № 1

Макаренко В.Н. работает в данном учреждении с 2010 года. За этот период проявил себя как инициативный и ответственный сотрудник.

Макаренко В.Н. в совершенстве использует новые методические и технологические подходы в процессе обучения. Успешно использует их на практике, чем значительно повышает уровень успеваемости и заинтересованности учеников.

Характеризуется как грамотный, квалифицированный педагог, который знает особенности и проблемы обучения в данном предмете. Личностная направленность образования позволяет мотивировать детей и хорошо усваивать знания.

Особое внимание уделяет внеклассной работе, чтобы повысить коммуникативную активность учащихся. Для этого проводит мероприятия, соревнования, развивающие турниры.

В классном руководстве ориентируется на сплоченность класса с учетом индивидуальных особенностей каждого ученика. Создает различные ситуации, чтобы дети могли правильно реагировать и рассуждать в таких случаях в реальной жизни. Родители высоко оценивают его работу с учениками.

Активно участвует в методических конференциях, сборах, семинарах, повышает квалификацию во время прохождения курсов.

Характеристика дана для предъявления в __________

Директор ______ (Ф.И.О.)

(подпись)

Врача (медицинского работника)

В случае написания справки-характеристики для сотрудника медицинского учреждения становится непросто описать все обязанности и акцентировать внимание на конкретном аспекте. Для такого составления важно указать моральные, квалификационные, научные, деловые качества.

Это довольно серьезный документ, который в полной мере должен описать не только личностные особенности, но и всестороннюю обязанность этой сферы.

Обязательным пунктом необходимо выделить реагирование в форс-мажорных ситуациях, которые касаются безопасности здоровья и жизни пациента.

Уборщицу

ОАО «Евростар»

Характеристика на Яковлеву Елену Викторовну

Источник: https://denzhata.info/dokumenty/harakteristika-s-mesta-raboty-obrazets/

Резюме фармацевта, провизора: образец 2021, навыки и качества для работы в аптеке

Составим резюме провизора и фармацевта, сразу определим отличия этих двух специализаций. По порядку заполним важные графы бланка: опыт, навыки, личные качества, а в конце страницы вы найдете ссылки для скачивания шаблона и пример сопроводительного письма к резюме.

В чем разница между фармацевтом и провизором? Фармацевт – это специалист со средним образованием, разбирается в лекарственных препаратах, осведомлён в составе медикаментов, их воздействию и противопоказаниях к лечению, умеет их различать и изготовлять. По должности подчиняется и помогает провизору.

Провизор – имеет высшее образование, проверяет качество используемых в аптеке или больнице лекарств, принимает решение о допуске или запрете. Может претендовать на вакансию директора аптеки или самостоятельно изготавливать фармакологию.

Обязанности фармацевта в аптеке:

• Осуществление заказов на покупку и продажу медикаментозных препаратов;
• Консультирование и общение с клиентами аптеки;
• Контроль термина годности продаваемых лекарств;
• Регулярная выкладка и обновление медикаментов для поддержания порядка и чистоты.

Общие требования к фармацевту:

• Обязательное наличие среднего или высшего медицинского образования;
• Приветствуется опыт работы, но он не является обязательным;
• Наличие актуального и действующего сертификата по фармацевтическому делу;
• Знание и умение работать с компьютерными программами (прим. Ефарма) и кассовым аппаратом;
• Знание ассортимента медицинских препаратов.

# Как составить резюме фармацевта

Чтобы устроиться на должность провизора нужно ориентироваться во всем спектре мед.препаратов, их составе и воздействии.

В Евросоюзе должности числятся в обратном порядке. Фармацевт с высшим образованием, а провизор – средним. Имейте это ввиду при трудоустройстве за границей.

ПРИМЕРЫ ОФОРМЛЕНИЯ ГОТОВЫХ АНКЕТ РЕЗЮМЕ
Идеального резюме не существует! Важно предоставить информацию, которую желает увидеть начальник – удобным для восприятия способом.

# Личные качества для резюме

Работая в лаборатории придется производить расчеты дозировок, это подойдёт людям с аналитическим складом ума. Также используйте в резюме такие качества:

• Хорошая память.
• Внимательность, сосредоточенность.
• Ответственность, дисциплина.
• Изобретательность.
• Аккуратность
• Трудолюбие.
• Пунктуальность

Работая в аптеке придётся общаться с разными людьми и помогать им решать проблемы со здоровьем. Пригодятся следующие качества:

• Общительность, вежливость.
• Доброжелательность, порядочность.
• Терпеливость, самообладание, эмоциональная устойчивость.
• Оперативная работа.
• Клиентоориентированность
• Быстрая обучаемость

Ежедневно появляются новые препараты и меняется законодательство страны. Провизор обязан каждые пять лет повышать квалификацию. Графа должна донести работодателю о вашей заинтересованности делом и постоянном саморазвитии и .

Профессия требует владения определёнными навыками, которые помогут построить карьеру. Опыт и знания отличают эксперта от завсегдатого рабочего. Я выделил несколько ключевых умений, обладание ими важно в фармацевтическом деле.

• Опыт консультирования и продажи лекарств покупателям.
• Навыки производства, испытания и регистрации препаратов.
• Владение теоретическими навыками врача.
• Аккуратное заполнение документации и отчетности.
• Знание правовой базы аптечной деятельности.
• Знание ассортимента, состава и действия лекарственных средств.
• Знание фармацевтических программ.
• Умение работать с кассовым аппаратом.

# Важно ли знание английского

Ежегодно в страну приезжает десятки тысяч иностранных туристов, а обслуживание требует владения разговорным английским. Без знания языка сложно подняться по карьерной лестнице.

Для устройства в престижную международную клинику или фармакологический исследовательский центр – владение иностранным языком может стать решающим фактором.

# Что делать без опыта работы

Трудоустройство происходит без долгих поисков места работы. Всегда открыты вакансии в аптеках и дистрибьюторских компаниях. Организации постоянно развиваются, расширяются и нуждаются в сотрудниках. Проблематично устроиться в исследовательские центры: помимо жестких требований, придётся пройти около трех собеседований.

Во время или после обучения – рассылайте резюме в аптеки и фармацевтические компании (их контакты можно загуглить), старайтесь попасть на практику или стажировку.

# Образец резюме для фармацевта и провизора

Составляя резюме провизора, выдвигайте свои сильные стороны на первый план и детально описывайте обязанности на прошлых местах работы.

Нажмите, чтобы открыть заполненный пример

ФАМИЛИЯ ИМЯ ОТЧЕСТВО

Фармацевт-провизор
г. Москва (готов к командировкам)

Желаемая ЗП от 70.000, полная занятость

ЛИЧНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

ОПЫТ РАБОТЫ

январь 2021 – настоящее время (10 месяцев)
Фармацевт
Сеть аптек “Анна”

• Работа за первым столом.
• Прием, маркировка, выкладка товара.
• Опыт работы с лечебной косметикой.
• Проведение инвентаризации и работа с документами в аптеке.

январь 2021 – январь 2021 (1 год)
Провизор
ОАО Аптека

• Консультация покупателей по лекарственным препаратам.
• Исполняла обязанности зав.аптеки.
• Составление отчетов и ведение документации.
• Выполняла административные задачи по управлению аптекой.

ОБРАЗОВАНИЕ

2021, очная форма
Государственная фармацевтическая академия
Фармация
Специальность: провизор

• Диплом по специальности “Провизор”.
• Действующий сертификат.

КУРСЫ И ТРЕНИНГИ

2021, 3 месяца (1 год назад)
Организация и управление фармации
Институт фармакологии

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ

Иностранные языки:
Английский, Русcкий родной

Компьютерные навыки:
Печать, сканирование, копирование документов, Интернет, Электронная почта, Ефарма, кассовый аппарат

Наличие водительских прав (категории): B, C

Занятия в свободное время (интересы, увлечения, хобби):
Читаю медицинские ресурсы, фитнес, йога, посещение кино, музеев, выставок, изучаю иностранные языки.

Личные качества:
Грамотная речь, организаторские навыки, ориентация на результат, уравновешенность, активность, умение самостоятельно решать поставленные задачи, отзывчивость, вежливость, умение легко находить контакт с людьми, оптимизм, умею добиваться поставленных целей, умею эффективно планировать время, внимательность к деталям, стремление к профессиональному развитию, инициативность

РЕКОМЕНДАЦИИ

Может ли вас кто-нибудь порекомендовать?
Укажите: Имя / Должность / Контакты

# Резюме заведующего аптекой

Заведующий управляет персоналом, подает отчетность, отвечает за оприходование товара и ценообразование, финансовые показатели.

Обязанности:

• Управление аптекой в соответствии с законодательством страны.
• Поддержание наличия ассортимента лекарств.
• Управление сотрудниками и контроль качества выполненных ими поручений.
• Планирование, организация и контроль выполнения планов продаж аптек.
• Организация и контроль работы персонала, мотивация.
• Фарм. порядок, контроль за сбережением и приемом товара.
• Участие в инвентаризации совместно с бухгалтерией.

# Резюме провизора аналитика

Провизор аналитик – проверяет лекарства и принимает решение о разрешении или запрете к продаже. Контроль качества за соблюдением правил и приёмов изготовления лекарственных средств – его задача.

Обязанности:

• Осуществление химического анализа каждого пробника медикаментов.
• Обеспечение правильных условий хранения лекарств.
• Организация анализа сомнительных по качеству лекарств.
• Анализ субстанций, используемых в производстве.
• Санитарное состояние производственных помещений аптеки.
• Анализ воды для инъекций в соответствии с требованиями ГФ.

# Резюме фармацевта провизора

Фармацевт провизор – специалист с высшим медицинским образованием умеет изготавливать лекарства, контролирует процесс и руководит персоналом.

Обязанности:

• Изготовление, проверка и испытание лекарственных препаратов.
• Контроль качества используемых материалов для производства.
• Полное управление процессом производства.
• Научно-исследовательская деятельность.
• Продажа произведённых лекарств.

# Резюме директора аптеки

Директор аптеки – человек занимающийся руководством аптеки и её представлением в различных организациях.

Основные обязанности, но их список обширнее:

• Табелирование, составление графика отпусков.
• Организация работы всего персонала для обеспечения населения препаратами.
• Взаимодействие с другими аптеками.
• Представление аптеки в государственных органах.
• Контроль срока годности препаратов и изъятие забракованных препаратов.
• Обеспечение фармацевтического порядка.

# Резюме фармацевта технолога

Фармацевт технолог – выполняет ряд должностных обязанностей на предприятии связанных с производственным процессом.

Обязанности:

• Приём разрешений на изготовление и дальнейшую экспертизу лекарств.
• Контроль готовых медикаментов и этапа производства.
• Бумажная работа, оформление и учёт лекарств.
• Взаимодействие с поставщиками, графики поставки в ЦРБ, отслеживание дефектуры ЛС по ГПД.
• Изготовление экстемпоральных лекарственных средств по требованиям отделений центра.

# Сопроводительное письмо провизора

Письмо должно запомниться работодателю и вызвать желание прочесть резюме и пригласить на собеседование.

Коротко расскажите об опыте и желании работать именно в организации, в которой хотите получить работу. Вы должны произвести хорошее впечатление, а сопроводительное письмо первое что прочитает рекрутер.

Здравствуйте (напишите имя работодателя если известно)!
Меня зовут (впишите свое Имя и Фамилию).

_________

Узнал о вакансии (укажите где узнали о должности). Имею желание работать в вашей аптеке (если известно, напишите адрес) на должности фармацевта. Владею разговорным английским и регулярно повышаю квалификацию. За плечами трёхлетний опыт работы по профессии.

Меня считают дружелюбным и общительным человеком, умею легко находить общий язык с коллегами и клиентами.

_________

Пожалуйста, свяжитесь со мной по контактам:

Имя Фамилия Телефон Email

Ссылка на профиль в соц.сетях (по желанию)

Влияет ли сопроводительное письмо на трудоустройство?

ВлияетНет

# Ссылки для скачивания резюме

Для скачивания доступны шаблоны, выберете подходящий и заполните его согласно инструкии:

Компьютер позволяет хранить информацию, но знание диагнозов и болезней должно находиться в голове. Важно быстро анализировать информацию. Если долго рыться в компьютере и искать на полках нужный медикамент – даже правильное резюме вам не поможет.

Спасибо, что прочитали статью, надеюсь информация оказалась полезной. Оставляйте комментарии, задавайте вопросы и делитесь инструкцией с коллегами в социальных сетях. Уделите время статье об ошибках в резюме и исправьте их.

Источник: https://WorkMe.net/rezume/obrazec/farmacevta.html

Резюме фармацевта | Образец, ключевые навыки, пример обязанностей

Заполняя резюме, соискатель должен понимать, что работодатель анализирует не только значимость написанного, но и внешний вид анкеты, грамотность заполнения, содержательность каждого пункта. Прописывая обязанности фармацевта в аптеке для резюме, следует выбирать наиболее важные пункты, не объединяя в длинные предложения и блоки разные по смыслу задачи.

Заполнение анкеты следует разбить на несколько этапов, а по завершении проанализировать готовый результат и внести необходимые правки.

Для работы можно воспользоваться обычным текстовым редактором. Тем, кто хочет немного облегчить себе задачу и сразу придать анкете четкую структуру, удобную для рассмотрения, будет комфортно работать в редакторе резюме. Каждая функция поясняется в ходе работы. Любой шаблон интуитивно понятен соискателю и прост в работе. Готовый результат можно будет скачать.

Резюме работника аптеки должно отражать наиболее значимые навыки для этой должности. Каждый пункт заполняется максимально подробно, указывается цель получения работы, желаемый уровень должности и оплаты. Не указав в резюме профессиональные области, есть риск, что работодатель не станет рассматривать такой документ.

Наличие фото очень желательно для резюме.

Фотография отражает не только внешность кандидата, но и то, как соискатель походит к работе, что считает уместным в рабочей среде. Соискатель, разместивший деловое фото, имеет больше шансов получить приглашение на собеседование, чем кандидат с фото в купальнике.

Опыт работы

Заполнение блока «опыт работы» должно занять максимальное количество времени. Обязанности можно взять из должностной инструкции, которая была на рабочем месте, но не стоит злоупотреблять — 6-8 ключевых функций будет достаточно.

Приступать к заполнению раздела следует после того, как будет проверена вся информация, которую необходимо указать. Ошибки в названиях предыдущих мест работы, нестыковки во временных интервалах, несоответствие функционала занимаемой должности вызовут у работодателя много вопросов, ответы на которые могут характеризовать автора не с лучшей стороны.

Из этого блока ясно, что у кандидата есть опыт работы как с препаратами, так и с клиентами.

Умение поддерживать порядок в аптеке – важный навык. Достигнуть высоких результатов может только сотрудник с высокой самоорганизацией.

Опыт работы должен отражать все периоды, когда велась трудовая деятельность. Если в карьере были пробелы – их необходимо указать и пояснить для работодателя, почему в этот период есть пропуск в резюме.

Например, если провизор ухаживал за больным родственником, то уместно указать это в следующей форме:

2002 – 2003 гг., временно не работал (уход за родственником).

Если профессиональный стаж маленький, то уделяется больше времени блокам, в которых рассказывается про обучение и полученные во время учебы навыки.

Маленький стаж или его отсутствие могут быть компенсированы большим багажом полученных знаний.

Для того чтобы менеджеру по персоналу было понятно, где проходила учеба, максимально подробно заполняется блок «Образование». Грамотный подход к этому разделу компенсирует недостаток опыта.

Правила заполнения раздела «Образование»

Образование позволяет работодателю понять, какого качества знания получил соискатель, а также какая форма обучения была выбрана. Чем больше информации будет указано в разделе, тем будет понятнее: где, когда, на кого проходило обучение.

Также стоит указать дополнительное образование, если оно есть: курсы повышения квалификации, тренинги, семинары, вебинары и обучения любой формы.

Указанные данные расскажут о том, знания какого плана кандидат стремится получать, хочет ли развиваться в выбранной области, исследует ли смежные направления для расширения своего кругозора.

Ключевой момент – грамотное заполнение дат. Путаница в годах обучения вызовет у рекрутёра сомнение в подлинности перечисленных данных.

Заполнение блока «навыки»

Заполняя резюме, важно не путать навыки и личные качества.

Профессиональные навыки раскрывают кандидата с рабочей стороны, характеризуют его как трудовую единицу, давая работодателю понять, чего ожидать от сотрудника.

Перечисленные навыки характеризуют соискателя как грамотного специалиста, знающего нормативную документацию, обладающего навыками продаж, а также способного работать со складом.

Отдельно в данном разделе перечисляются общие навыки. Они дополняют профессиональные и раскрывают личностные характеристики соискателя.

Что писать о себе

В резюме желательно заполнить блок «О себе». В последнее время работодатели меньше обращают внимания на этот пункт, однако перечисление ключевых достижений кандидата поможет отобразить более полную картину.

В этом же блоке уместно описать личные достижения, связанные с рассматриваемой сферой деятельности: привести пример перевыполнения плана, перечислить показатели продаж. Ответственность, которая возлагается на фармацевта, выражается цифровыми значениями. В выбранном примере достижение результатов не отображено, что не позволяет рекрутёру составить полную картину о кандидате.

Не стоит писать личную информацию, не имеющую отношения к работе.

Увлечение кошками, разведение редких видов кактусов или нумизматика интересны только в том случае, если они имеют прямое отношение в работе.

Однако некоторые виды хобби могут рассказать о складе характера кандидата.

Например, вышивание бисером будет характеризовать фармацевта как усидчивого человека, умеющего систематизировать и классифицировать предметы и данные, что хорошо для работника аптеки.

Контактная информация

В первую очередь в резюме идет блок «Контакты». Номер телефона, электронный адрес, район проживания и ближайшая станция метро помогут менеджеру по персоналу быстро найти соискателя и предложить ему подъехать на собеседование. Важно указать район, в котором интересует работа – в зависимости от размеров города дорога к рабочему месту может занимать разное время.

Для того чтобы работодатель смог вовремя ответить на резюме, необходимо указать только актуальные сведения. После отправки анкеты нужно постоянно проверять мессенджеры и соцсети – пара дней промедления могут стоить вакансии.

Ссылки на социальные сети не обязательны. Однако добавляя их, важно проанализировать профиль: размещенные материалы и ссылки, наличие личных фото, характер высказываний.

Для резюме фармацевта образец, рассмотренный выше, является исходным примером. Соискатели с большим стажем или же с маленьким опытом работы легко могут составить описание своего трудового пути. Важно учесть, что наиболее влиятельный блок — обязанности. Заполнять его необходимо максимально четко и грамотно, сосредоточившись только на положительных моментах карьеры.

Отправка резюме должна осуществляться только после тщательной проверки всех блоков. Ошибки, опечатки – это минусы не только к резюме, но и к автору анкеты.

Источник: https://MyResume.ru/examples/farmacevt/