+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

В связи с семейными

Содержание

Образец заявления по семейным обстоятельствам

В связи с семейными

Иногда в жизни происходят непредвиденные ситуации, и работнику приходится просить у руководителя небольшой отпуск без содержания для решения своих личных вопросов. При этом не каждый сотрудник имеет на него законное право, а лишь некоторые категории лиц, предусмотренные ТК.

Во всех остальных случаях такой отпуск предоставляется подчиненному только при добровольном согласии на это его начальника.

Кроме того, образец заявления по семейным обстоятельствам не предусмотрен трудовым законодательством, и поэтому взять его можно в отделе кадров организации или написать в произвольной форме и отнести на подпись руководителю самостоятельно.

Основное

Отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения дохода сотрудника положен только в случаях, предусмотренных ТК, или предоставляется подчиненному по согласованию с руководителем. Образец заявления по семейным обстоятельствам законодательством не предусмотрен, поэтому работник может написать его в произвольной форме.

Категории граждан, которые имеют право на отпуск без содержания, указаны в ст. 128 Трудового кодекса. К ним относятся:

  • инвалиды;
  • работающие пенсионеры;
  • ветераны войны;
  • супругам сотрудников правоохранительных органов и военных.

Кроме того, гражданам, у которых умер близкий родственник, родился ребенок или произошла регистрация брака, руководитель должен предоставить до пяти дней отдыха без содержания.

Оформление

Образец заявления по семейным обстоятельствам отсутствует в законодательстве. Поэтому сотрудникам приходится писать его в произвольной форме, но с соблюдением норм ТК. Заполняется образец заявления по семейным обстоятельствам следующим образом:

Прошу вас предоставить мне отпуск без сохранения з/п на _______(указывается количество дней) в связи с рождением дочери.

Основание: ст. 128 Трудового кодекса.

Если положено

Как быть гражданину в том случае, если руководитель не предоставляет подчиненному несколько дней за ранее отработанное время? Остается только один вариант — это обращение в вышестоящую инстанцию.

Но для этого необходимо получить от начальника мотивированный отказ, и поэтому нужно оформить свою просьбу в письменной форме.

В этом случае многие граждане задаются вопросом о том, как написать заявление по семейным обстоятельствам, образец которого отсутствует в законодательстве. Можно обратиться в отдел кадров предприятия и взять там подходящий бланк.

Но сотрудник вправе написать заявление собственноручно в произвольной форме. Последний вариант даже лучше. Заполняется оно так:

Прошу Вас предоставить мне несколько дней в счет ранее отработанного времени в праздники с ___ по ____ января ______ года.

Основание: ст. 153 ТК.

В том случае, если начальник не подпишет такое заявление, то подчиненный вправе обратиться с жалобой в суд или инспекцию по разрешению спорных вопросов о труде. Как правило, на практике руководители не желают рисковать и дают своим сотрудникам пару дней на отдых за отработанное время. В этом случае, доход подчиненного сохраняется.

Решить вопрос в школе

Ситуации в жизни бывают разные, и может случиться так, что не только родителям придется отпрашиваться с работы, но и писать заявление по семейным обстоятельствам в образовательном учреждении.

Учителя всегда крайне неодобрительно относятся к тому, что ребенок без уважительных причин пропускает уроки, потому что тем самым он отстает в изучении программы от своих одноклассников. Тем не менее все могут понять скорый отъезд ребенка в связи с болезнью его бабушки, дедушки или иного члена семьи, а также если самому ребенку нужна помощь по здоровью.

В этом случае необходимо написать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам, образец которого можно взять даже в школе или оформить его самостоятельно.

Заполнять его нужно так:

Директору школы № ___________

от родителя __________________

ученика (класс и буква)__________

Прошу Вас отпустить моего ребенка ___________, ученика __класса ___буква, с занятий с ____ по _____(число) в связи с семейными обстоятельствами (можно написать полностью причины отсутствия).

Как правило, в таких случаях руководитель образовательного учреждения идет навстречу родителям и отпускает ребенка с уроков. Также необходимо помнить о том, что при длительном отсутствии необходимо предоставить документ (например, выписку из больницы).

Заявление в сад

Если родители внезапно вышли в отпуск в середине учебного года и решили поехать и отдохнуть всей семьей на море, то необходимо написать заявление в дошкольное учреждение, чтобы воспитатель и заведующая знали об отсутствии ребенка. Уезжать без предупреждения крайне нежелательно.

Потому что может случиться так, что место ребенка будет передано другому малышу. Заявление в сад по семейным обстоятельствам, образец которого есть у делопроизводителя или кадровика данного учреждения, необходимо написать заранее, примерно за неделю до предполагаемого отдыха. В этом случае плата взиматься с родителей не будет.

Если этого вовремя не сделать, то у ребенка будут стоять смены, и тогда их придется оплачивать.

Документ составляется следующим образом:

Заведующей детского сада ___________

Прошу Вас сохранить за моим сыном или дочерью ________ (персональные данные) место в ясельной группе дошкольного учреждения в период с ______ по ______ число в связи со сложившимися семейными обстоятельствами.

Дата и подпись родителя ___________________

Когда нужно отпроситься с работы

В том случае, если сотруднику необходимо время для осуществления своих личных и очень важных дел, то можно написать заявление на день по семейным обстоятельствам, образец которого подчиненный может взять в отделе кадров.

Конечно, если работник входит в категорию людей, которым по закону положен отпуск без содержания, то руководитель не имеет право быть против этого.

По-другому дело будет обстоять тогда, когда сотрудник требует даже один день отдыха без определенных на то причин, тем более если он имеет взыскание за недобросовестное исполнение служебных обязанностей.

Тем не менее стоит попробовать и написать заявление, в котором подробно объяснить, для чего, собственно, нужен отгул. Может быть, начальник пойдет навстречу и предоставит своему подчиненному один день для решения важных личных вопросов.

Читать еще:  Образец заявления на пропуск в сектор б

Из отпуска

Заявление на отгул по семейным обстоятельствам, образец которого представлен в статье, можно заполнить таким образом, что день, в нем указанный, будет взят подчиненным в счет основного оплачиваемого отдыха. В этом случае ежегодный отпуск будет по времени немного меньше.

Но в этом случае также имеет значение решение самого руководителя организации. Если причина пропуска работы будет уважительной, то начальник никогда в такой ситуации не отказывает. Поэтому в заявлении необходимо описать все подробно или просто объяснить руководителю на словах.

Документальное подтверждение

Здесь необходимо отметить следующее, что отпуск без сохранения зарплаты, день без содержания или отгул будет считаться законным только в том случае, когда руководитель подпишет заявление подчиненного. После этого должен быть издан приказ, в котором работнику необходимо поставить свою подпись.

9 образцов заявления на отгул по семейным обстоятельствам для скачивания – правила оформления и возможные причины

Иногда у трудоустроенных граждан возникают ситуации, когда им нужно пропустить несколько рабочих дней. Причины бывают разные, но самой распространенной причиной являются семейные обстоятельства.

Взять выходной можно, написав заявление в счет переработанных дней, за свой счет, взять выходные дни в счет будущего отпуска.

Когда можно писать?

Ст. 128 ТК РФ описывает конкретные семейные обстоятельства, при возникновении которых по инициативе работника предоставляется отпуск без сохранения зарплаты на пять дней:

  • появление на свет малыша;
  • регистрация отношений в ЗАГСе;
  • уход из жизни близкого родственника — образец заявления на отгул в связи со смертью.

Также у человека могут возникнуть и иные обстоятельства. К примеру, вынужденный отъезд или уход за больным членом семьи.

Если, конечно, сотрудник не относится к льготной категории граждан, которым по закону положены отгулы. К таким относятся:

  • беременные женщины,
  • несовершеннолетние лица,
  • инвалиды – до 60 дней в год,
  • пенсионеры – до 14 дней за год,
  • участники ВОВ – до 35 дней за год.

Указанным категориям граждан организация не может отказать, закон о труде стоит на защите их интересов и прав. При нарушении их работодателя можно привлечь к ответственности.

https://www.youtube.com/watch?v=9ZX56KVquAI

Причина «по семейным обстоятельствам» – самая широко используемая формулировка при написании заявлений на внеурочный отдых. Однако зачастую работодатель требует указать конкретный повод. Поэтому рекомендуется перед написанием заявления устно оговорить условия выходного дня и обозначить причины его необходимости с работодателем.

Как правильно оформить?

Законодательство о труде не содержит понятия «отгул». Под ним понимают один из случаев:

  • отпуск без сохранения заработной платы;
  • дни отдыха в счет переработанного времени;
  • дни отдыха в счет будущего отпуска.

Поэтому, прежде чем писать заявление, необходимо оговорить условие предоставления дней отдыха с работодателем устно. После чего можно приступать к написанию официального заявления.

Закон не устанавливает конкретной формы заявления. Его составляют произвольно: от руки или в печатном виде. Однако, есть обязательные пункты подобной документации:

  • на чье имя пишется заявление;
  • должность и Ф. И. О. обращающегося лица;
  • наименование документа;
  • непосредственная просьба о предоставлении отгула с обозначением дат и причинами;
  • дата, подпись и расшифровка заявителя.

Образец на отпуск за свой счет:

Генеральному директору ОАО «Мороз»

От работника склада

Заявление

По ст. 128 ТК РФ прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы с 10 по 15 мая 2021 года по семейным обстоятельствам (в связи с рождением сына).

03.05.2021 г. Подпись Баранкин Ю.А.

Образец на отгул за сверхурочную работу:

От менеджера отдела продаж

Заявление

Согласно ст. 152 ТК РФ прошу предоставить мне отгулы 6 и 7 июня 2021 года за работу в выходные дни 1 и 2 января 2021 г.

Источник: https://gimnazia40.ru/zayavlenie-hodatajstva/obrazets-zayavleniya-po-semejnym-obstoyatelstvam

Названия родственников: кто, кем и кому приходится (схема)

В связи с семейными

Объединяя сердца, влюблённые не только становятся новоиспеченной семьей, но и приобретают новые родственные связи. Портал Свадьбаголик.ru рекомендует еще до росписи выяснить родство, кто кому приходится.

Ведь уже во время торжества, особенно во второй половине, тамада может организовать тематические конкурсы, а гости начать выяснять, кто они теперь друг для друга. И вы, как молодожёны, просто не имеете права упасть лицом в грязь, не зная названия родственников.

Поэтому наша статья – ваша палочка-выручалочка.

В наше время члены семьи (особенно дальние) практически не поддерживают тёплые отношения, как во времена наших предков. В основном, плотно общаются близкие родственники: бабушки и дедушки, племянники, тёти и дяди, двоюродные братья и сестры. Поэтому, когда при редких встречах дальняя родня пытается восстановить связь, возникают проблемы.

  1. Родство по крови – непосредственная родня.
  2. Неродственные связи (отчим, мачеха, крёстные родители и т.д.).
  3. Свойственники – родственники со стороны супруга/супруги.

Чтобы было проще разобраться, кто кому приходится в семье, и понять очередность родства, предлагаем общую таблицу для изучения:

Также спешим восполнить пробелы, касающиеся дальних родственников. Вот список дальних кровных родственников, кто кому приходится:

  • двоюродный дядя/тетя – двоюродный брат/сестра мамы или папы;
  • троюродный брат/сестра – сын/дочь двоюродного дяди/тёти;
  • побочный (сын или дочь) – дети, рождённые вне законного брака;
  • двоюродный дед – брат деда или бабушки;
  • правнучатая троюродная племянница – правнучка троюродного брата/сестры;
  • правнучатая двоюродная племянница – правнучка двоюродного брата/сестры;
  • правнучатая племянница – правнучка брата/сестры;
  • пятиюродный – родственник в пятом колене;
  • прародители – первостепенная чета, известная по родословной, от которой начинается род;
  • пращур – родители прадеда/прабабушки.

Согласитесь, всегда интересно разобраться, кто, кем и кому приходится, и узнать названия родственников, особенно за семейным ужином. Не упустите возможность и распишите схему, создайте своё генеалогическое дерево! Так вы не только вспомните историю вашей семьи, но и познакомите с ней своих детей и внуков.

Родство после свадьбы

Кажется, только разобрались с кровной роднёй, как появляется новая, со стороны супруга. И вновь предстоит разбираться, кто кому приходится в новоиспеченной семье после свадьбы.

Для невесты:

  • свекровь (мать супруга);
  • свёкор (отец супруга);
  • золовка (сестра супруга);
  • деверь (брат супруга);
  • невестка или сношеница (жена деверя);
  • зять (муж золовки).

Для жениха:

  • тёща (мать супруги);
  • тесть (отец супруги);
  • свояченица/братовая (сестра супруги);
  • шурин/швагер/братанич (брат супруги);
  • невеста (жена шурина);
  • зять (муж свояченицы).
  • зять (муж дочки);
  • невестка для мамы и сноха для отца (жена сына).

Родители просто не имеют права не знать, как называются новоявленные родственники. Наверняка, на свадьбе не раз об этом спросит тамада, на что папы и мамы должны отвечать чётко и быстро.

Так что, знать родство – своеобразная обязанность родителей на свадьбе.

К сожалению, бывают ситуации, когда по разным причинам родные родители не могут присутствовать на главном торжестве детей.

В таких случаях на свадьбе могут быть «замещающие» их лица – посажёный отец и посажёная мать (посажёные родители).

Кроме того, раньше на сватовстве и свадебных вечерах присутствовала сваха – женщина, которая занималась сватаньем и устройством брака. При этом, она не обязательно должна была являться кровной родственницей.

Как называют родственников молодых другие члены семьи:

  • жёны братьев по отношению друг к другу – сношеницы или ятровки;
  • мужья сестёр – свояки;
  • сват и сватья – родители новоявленных мужа и жены по отношению друг к другу;
  • кум и кума – крёстные мамы и папы новобрачных по отношению друг к другу и к их родителям. Раньше назывались кморт и куенстра;
  • кузены и кузины – двоюродные сестры, братья и дальние родственники друг по отношению к друга.

Родственные связи – сложны и запутаны. Поэтому, чтобы не путаться самим и не путать собеседника, можно сказать, например, что дядя жены по отношению к новоиспечённому мужу – просто дальний родственник.

А жены братьев могут называть друг друга невестками, что привычнее слуху.

Кроме того, хотелось бы упомянуть, как называются родственники при заключении второго (и последующих) брака:

  • единокровные брат или сестра – дети от одного отца, но разных матерей;
  • единоутробные брат или сестра – дети от разных отцов, но от одной матери;
  • сводные братья и сестры – дети новоиспечённых супругов от первых браков по отношению друг к другу, не имеющих никакого кровного родства;
  • мачеха – женщина по отношению к сыну или дочери супруга, которые были рождены в другом браке (жена папы, не родная мама);
  • отчим – мужчина по отношению к сыну/дочери супруги, рождённых не от него (муж мамы, не родной отец);
  • падчерица – не родная дочь для кого-то из пары, рождённая в предыдущем браке супруга или супруги. Причём падчерица – это обязательно родной ребёнок одного из супругов;
  • пасынок – не родной сын жены или мужа, который обязательно является родным для одного из супругов.

Родственные связи – это наши корни, история семьи, наша основа. К сожалению, в современном мире люди всё чаще забывают об этом, отдаляясь от самых близких людей, теряя секреты семейных отношений.

А ведь порой стоит остановиться и вспомнить тёплые моменты из детства, забавные истории, связанные с роднёй, и просто вновь собраться за «круглым столом», вспомнив, кто кому приходится. Команда svadbagolik.

ru уверена, что момент единения с семьей станет одним из лучших в вашей жизни!

Ваша лучшая подружка собралась замуж? Помощь в выборе платья для невесты, организация девичника и участие в конкурсах на свадьбе – это далеко не все, что должна делать свидетельница. У нее намного больше обязанностей, и о некоторых вы не могли догадываться.

Вы наконец-то услышали заветное: «Выходи за меня!», а на вашей руке засияло помолвочное кольцо? Срочно делайте фото, ведь этой новостью грех не поделиться в соц. сетях. Как оригинально сообщить о помолвке с помощью снимка?

Источник: https://svadbagolik.ru/article/nazvaniya-rodstvennikov/

В связи с семейными обстоятельствами

В связи с семейными

Иногда в жизни происходят непредвиденные ситуации, и работнику приходится просить у руководителя небольшой отпуск без содержания для решения своих личных вопросов. При этом не каждый сотрудник имеет на него законное право, а лишь некоторые категории лиц, предусмотренные ТК.

Во всех остальных случаях такой отпуск предоставляется подчиненному только при добровольном согласии на это его начальника.

Кроме того, образец заявления по семейным обстоятельствам не предусмотрен трудовым законодательством, и поэтому взять его можно в отделе кадров организации или написать в произвольной форме и отнести на подпись руководителю самостоятельно.

Отпуск по семейным обстоятельствам: порядок оформления

В связи с семейными

Каждый гражданин в жизни хоть раз может столкнуться с такими ситуациями, произошедшими с членами его семьи, в которых необходимо его непосредственное участие.

Разумеется, для этого необходимо получить на работе отгул, при этом обосновав его вполне законным основанием — правом взять отпуск по семейным обстоятельствам при наличии уважительных причин.

В этой статье поговорим о том, как правильно осуществить оформление данного отпуска в условиях срочной необходимости в него уйти.

Отпуск по семейным обстоятельствам

Отпуск в связи с семейными обстоятельствами: как уйти

Хотим сразу предупредить, что закон вовсе не обязывает начальство давать отпуск по семейным обстоятельствам сотруднику во всех ситуациях. Все потому, что данная формулировка является весьма обобщенной, и именно она используется для написания заявления на отдых во множестве ситуаций, которые с официальной точки зрения вы описывать не должны.

В семье возникли обстоятельства, требующие вашего присутствия? Самое время подать заявление на отпуск!

Далее в таблице рассмотрим, в рамках каких обстоятельств возможно предоставление отпуска интересующего нас вида.

Таблица 1. Особенности получения отпуска по семейным обстоятельствам

Нюанс Описание
Наличие уважительной причиныУход на отдых в данном случае возможен лишь в том случае, когда начальство сочтет причины ухода в него уважительными.
Срок, согласованный с руководством или законодательством страныОпределение срока, в течение которого вас не будет на работе – преференция не сотрудника, а начальника. В некоторых случаях установление конкретного временного периода будет основываться на сведениях из Трудового кодекса РФ.

Чтобы добиться желаемого, и в кратчайшие сроки решить возникшие в семье проблемы, необходимо договориться с работодателем относительно данного отпуска. Сделать это можно лишь одним путем: кратко или подробно, по желанию, описать руководителю причины, по которым вы просите предоставить паузу.

Чтобы добиться желаемого, и в кратчайшие сроки решить возникшие в семье проблемы, попробуйте описать руководителю причины, по которым вы просите предоставить отпуск

Предоставление отпуска по семейным обстоятельства: уважительные и неуважительные причины

Разумеется, причины, озвучиваемые начальству, могут быть только уважительными, то есть такими, когда ваше присутствие необходимо для участия в возникших у домашних обстоятельствах, и руководство поймет, что оно просто обязано предоставить несколько дней официального отгула.

К сожалению, законы нашей страны перечень вызывающих особое уважение и понимание причин не определяет, однако, Трудовой Кодекс поясняет, что к этому списку относятся лишь те события, которые имеют тесную связь:

  • с происшествиями, затронувшими непосредственно самого сотрудника компании;
  • ситуациями, в которые попали близкие родственники гражданина.

Существует список уважительных причин, которые могут послужить основанием для ухода в отпуск по семейным обстоятельствам

Обратите внимание: к сожалению, далеко не все начальники разделяют семейные ценности, принятые в обществе, а потому не принимают во внимание важность просьб своих сотрудников.

В некоторых случаях такое неприятие будет безвыходным, так как доказать серьезность ваших причин практически невозможно, да еще и на фоне того, что прямых обязательств по предоставлению вам отпуска у начальника нет. Однако, некоторые семейные обстоятельства законом все же защищаются.

Так, трудовой кодекс содержит краткий перечень причин, официально считающихся уважительными, возникновение которых становится исчерпывающим обстоятельством для назначения сотрудникам отпуска.

При возникновении таких причин работодатель:

  • обязан выделить работнику 5 дней на установление спокойствия в семье и решение общих вопросов;
  • не будет выплачивать какое-либо содержание, так как срок слишком мал, а основания незначительны.

Для многих современных людей возможность взять такой отпуск — единственный шанс урегулировать все возникшие дома проблемы

В нижеследующей таблице узнаем, какие причины относятся к ряду уважительных для получения нескольких дней на решение семейных вопросов.

Таблица 2. Перечень уважительных причин для предоставления отпуска по семейным обстоятельствам

ПричинаОписание
Появление в семье сотрудника ребенкаРождение ребенка – одно из главных чудес в жизни каждого человека, которое, тем не менее, сопутствует таким сложностям, как:

  • привыкание к новому устройству быта в семье;
  • осознание того, что ячейка общества пополнилась младенцем;
  • перестройка режима бодрствования и т.д. Потому, даже в ситуации, когда мать находится в отпуске по беременности и родам или в дальнейшем по уходу за ребенком, помощь отца все же может на первые несколько дней понадобиться.
  • Официальная регистрация брачных отношенийКаждый сотрудник имеет право использовать положенный пятидневный отпуск в данной ситуации согласно собственному желанию:

  • получить его до наступления свадьбы;
  • взять паузу после торжества. Закон по этому поводу никаких дополнительных требований не изъявляет, кроме того, что бракосочетание должно быть официальным. Впрочем, как уже говорилось, если обсудить с начальником возможность получения отпуска и сыграть свадьбу без официальной росписи, проблем возникнуть не должно.
  • Смерть близкого родственникаИскомые пять дней в случае такого горя, произошедшего в семье сотрудника, выдаются ему для решения вопросов относительно:

  • погребения;
  • организации прощания;
  • прочих традиционных процедур, проводимых в данном случае. Также часто используется этот срок для того, чтобы прийти в себя и восстановить работоспособность после тяжелой утраты. Обратите внимание: понятие близкого родственника, на похороны которого вы можете получить официальные пять дней, оговорено Семейным Кодексом нашей страны. Так, в эту категорию входят:
  • муж или жена сотрудника;
  • родители лица;
  • дети, рожденные или усыновленные работником;
  • бабушка и дедушка;
  • внук или внучка;
  • братья и сестры.
  • Ряд озвученных работником причин может стать достаточно весомым поводом отпустить его в отпуск на несколько дней

    Дополнительный перечень причин для получения отпуска по семейным обстоятельствам

    Законы Российской Федерации не воспрещают работодателю самостоятельно принимать решение относительно определения в нормативных актах организации дополнительного перечня оснований для предоставления нескольких дней отпуска.

    Так, например, работодатели-женщины часто вводят возможность мамам, работающим на базе организации, взять один день отпуска без оплаты 1 сентября, когда их отпрыск первый раз отправиться в школу.

    https://www.youtube.com/watch?v=ZKO-ZqDzXxo

    Кроме того, довольно часто включают в самоорганизованные списки работодатели также и такие основания, как:

    • болезнь, поразившая близкого родственника;
    • расторжение брака в судебном порядке;
    • уход члена семьи на обязательную армейскую службу;
    • происходящие в регионе бедствия, носящие стихийный характер, или другие чрезвычайные обстоятельства, каким-либо образом задевшие членов семьи работника;
    • школьные каникулы у ребенка сотрудника;
    • введение в дошкольном образовательном учреждении или школе карантина;
    • сборы отпрыска для дальнейшей поездки в оздоровительный лагерь;
    • экзамены, которые гражданин сдает в рамках сессии или защиты курсовых и дипломных работ при получении второго высшего образования.

    Существует дополнительный перечень причин, который могут послужить основанием для получения отгула

    Отпуск в любое время: кто может получить

    Законом обозначаются некоторые категории работников, которые могут потребовать у начальства отпуск без содержания в любое время года, когда им это будет удобно, и уйти на него. Срок предоставляемого отгула в этом случае составит от 2 недель до 2 месяцев.

    К данному перечню принадлежат:

    • участники Великой Отечественной Войны;
    • граждане, достигшие пенсионного возраста, продолжающие трудовую деятельность;
    • лица, имеющие официально подтвержденный статус инвалидов, также не ушедшие с работы;
    • мужья, жены и родители представителей таких профессий, как военный, пожарный; работник прокуратура, член силовых структур, спасатель и т.д., погибших в результате выполнения своего профессионального долга или ввиду полученной в процессе болезни.

    Существуют некоторые категории сотрудников-льготников, которые могут получить данный отпуск в любое время

    Документы для подтверждения причин для отпуска

    Если вы хотите уйти в отпуск по одной из причин, обозначенных в Трудовом кодексе Российской Федерации, официальной необходимости в предоставлении подтверждающих возникновение того или иного обстоятельства не имеется.

    Достаточно лишь составить на имя руководителя организации заявление соответствующего содержания, в котором указываются следующие обязательные нюансы:

    • причина требования о предоставлении отпуска;
    • период, в течение которого работник хочет решать возникшие дома дела.

    Приведем пример.

    Источник: https://yr-expert.com/otpusk-po-semejnym-obstoyatelstvam/

    Близкие родственники по

    В связи с семейными

    Близкие родственники по “Семейному Кодексу РФ”

    Достаточно часто в разных отраслях права встречается понятие «близкие родственники». Но в законе не существует единого понятия и перечня этой категории лиц. В одних НПА содержится свое понятие и исчерпывающий список, другие прямо отсылают к нормам СК РФ. Поэтому справедливо было бы рассмотреть вопрос относительно того, кто такие близкие родственники по “Семейному Кодексу РФ”.

    Общее понятие

    В разрезе семейного права родственниками первой линии считаются имеющие прямые связи в нескольких поколениях одной семьи. В законе также содержится и список этих лиц.

    К близким родственникам по “Семейному Кодексу РФ” относятся:

    • отец, мать и их дети;
    • братья и сестры полнородные (то есть рожденные от одних родителей) и неполнородные (у которых один общий родитель);
    • бабушки, дедушки, их дети и внуки.

    Российское законодательство работает таким образом, что в отдельно взятых отраслях права понятие близкого родства имеет свое значение.

    Особенности понятия близкого родства

    При более детальном рассмотрении норм семейного законодательства можно выделить следующее:

    • Родители ребенка, несмотря на то, что они состоят в брачных отношениях, родственниками по крови не являются, и все их законные права и обязанности закреплены только на законодательном уровне.
    • Наличие кровного родства подразумевает отношения на уровне общепринятых, сформированных столетиями существования человечества в целом и в отдельно взятом культурном социуме норм морали. Иными словами, в отношении близких родственников мы несем ответственность не только перед законом, но и перед своей совестью. Допустим, мать, осуществляющая ненадлежащий уход за своим ребенком, представляющий угрозу его жизни и здоровью, подлежит не только суровому наказанию по закону, но и порицанию со стороны общества.
    • Ближайшие родственники по закону – некровные, связи между которыми возникли вследствие усыновления детей. В соответствии с семейными нормами права усыновленный ребенок автоматически причисляется к близким родственникам, несмотря на полное отсутствие кровного родства. Именно поэтому между усыновителями и усыновленными категорически запрещены брачные отношения и любые формы близких связей, кроме отношений на уровне «родитель-ребенок». Продиктовано это опять же принятыми нормами нравственности и морали, ведь ни один нормальный родитель априори не станет склонять своего ребенка к сожительству.
    • Не каждый кровный родственник будет считаться близким. У закона свой взгляд на родственные связи в точки зрения семейных отношений. Например, прабабушки и прадедушки хоть и являются родственниками по крови для свои правнуков и правнучек, однако близкими не считаются.
    • Двоюродное и троюродное родство членов семей, происходящих от общего предка, близким не признается.

    Права и обязанности, вытекающие из понятия близкого родства

    Понятие близкого родства в семейном законодательстве определено не случайно.

    Любые связи между людьми, будь то в силу родства или в силу закона, влекут за собой возникновение определенных прав и обязанностей.

    Обязанности родственников первой степени родства следующие:

    • осуществление надлежащего ухода, воспитания и обучения своих детей;
    • забота и уход за престарелыми родителями;
    • обязанности, вытекающие из брачных отношений супругов.

    На случай уклонения от прямых обязанностей законом предусмотрены меры воздействия на нерадивых родственников, такие как:

    • лишение (ограничение) прав родителя;
    • взыскание с родителя содержания на несовершеннолетних детей, а с детей – на содержание родителей (алименты), в отдельных случаях и на одного из супругов;
    • установление происхождения детей.

    В качестве мер защиты и обеспечения будущего детей, оставшихся по каким-либо причинам без попечения родителей, предусмотрены следующие меры:

    • возможность усыновления ребенка;
    • оформление опеки;
    • защита прав несовершеннолетнего и возможность принятия обязанностей, связанных с содержанием и воспитанием ребенка, государством.

    Близкие родственники при наследовании

    Установленные законом близкие родственные связи дают возможность и получения определенных прав.

    Близкие родственники по “Семейному Кодексу РФ” имеют практически неоспоримое право принимать наследство ушедшего из жизни кровного родственника.

    В случае наследования понятие этих лиц оформлено несколько по-иному.

    Родственниками первой очереди являются: супруг, дети, в том числе усыновленные, и родители умершего. Это исчерпывающий список по закону. Бабушки и дедушки, братья и сестры, которые “Семейным кодексом РФ” отнесены к близким родственникам, при наследовании призываются в составе второй очереди наследников по закону.

    Различие понятий в отраслях права

    Понятие близких родственников встречается и в других отраслях права.

    В отличие от “Семейного кодекса РФ”, уголовное законодательство своими отдельными нормами причисляет к разряду близких родственников мужа и жену, а также их кровную родню.

    Позиция отрасли административного права не определяет точного понятия такого родства, а скорее предполагает некий промежуточный вариант, приближенный к понятию близких родственников по “Семейному кодексу РФ”. Налоговый кодифицированный акт полностью солидарен с этим НПА и зачастую его нормы ссылаются именно на него.

    Близкие связи, влекущие нарушение закона

    Близкие родственные связи при совершении сделок зачастую носят фиктивный характер.

    Вряд ли мать продаст сыну (или наоборот) квартиру за ее полную рыночную стоимость. Поскольку сам факт передачи денежных средств установить невозможно, то в договоре купли-продажи может быть указана заниженная цена приобретенной недвижимости.

    Такая уловка используется, как правило, когда требуется снизить имущественный налог от продажи недвижимости.

    Если недвижимость, которая продается одним родственником другому, находилась в собственности от пяти и более лет до момента продажи то продавец освобождается от уплаты тринадцатипроцентного налога с полученного дохода.

    Однако есть одна существенная оговорка. Продажная стоимость недвижимого имущества не должна быть ниже кадастровой стоимости объекта.

    Замысливая нечестные сделки, следует понимать, что в случае их выявления государство обязательно накажет вас.

    Придется не только уплачивать налог от реальной стоимости недвижимости, но и пени.

    В отдельных случаях сделка может быть признана недействительной и отменена.

    Заключение

    Важно понимать, что понятие близкого родства определено нашим семейным законодательством для защиты прав родственников, состоящих в кровном родстве и усыновленных детей, а не для извлечения личной выгоды и ухода от ответственности.

    Источник

    Источник: https://zakon.temaretik.com/1923246710860024036/blizkie-rodstvenniki-po-semejnomu-kodeksu-rf/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.