Применяется ли налоговый вычет на детей при расчете отпускных

Применяется ли налоговый вычет на ребенка при расчете отпускных

Подскажите, пожалуйста, как заполнять форму 6-НДФЛ, если отпускные начислены в марте, а сам отпуск выпал на март-апрель? Какую сумму указывать в строке 020 — полностью начисленную за март, включая….

Как отразить аренду автомобиля в 6-НДФЛ

Как отразить в отчете 6НДФЛ оплату за аренду автомобиля у физ.

лица, который не является сотрудником организации.

Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Приобрела квартиру. Хочет получить вычет по НДФЛ с 2000000-00 путем перечисления денег на карточку в полной сумме.

Какие….

Как в 6-НДФЛ отразить отпускные?

Добрый день. Вопрос по заполнению 6-НДФЛ. Сотруднику перечислены отпускные 24 июня, удержан налог 29 июня вместе с окончательным расчетом за июнь, перечисления налога 30 июня. В отчете 6-НДФЛ в….

Ситуация: 27.07.

(отпуск с 01.08) — я выплачиваю работнику отпускные за август и в тот же день плачу НДФЛ.

01.08 я выплачиваю зарплату всем работникам + плачу с них НДФЛ.

Теперь сам вопрос- работник, который идет в отпуск имеет станд.

вычеты на двоих детей т.е. 2800 р. Эту сумму мне нужно вычесть при расчете налогооблагаемой базы, только вот при расчете зарплаты или отпускных?

ИЛИ и того, и другого(что сомнительно). Уплачивать з/п + отпускные в один день не могу, т.к.

отпуск с 01.08., а выплатить отпускные нужно минимум за 3 дня до него.

Помогите.

Если обзор налоговых законов вызывает смутные мысли типа: «Ни хрена себе. «, то детальное их изучение уже вызывает конкретную мысль: «Хрен вам!»

27.07 появляется доход и с него мы сразу щщитаем налог

а в силу ст. 226 п. 4 сразу же и удерживаем

с которого опять нужно щщитать налог

а когда собственно вычеты применять ?

ну когда ?

да при первой же возможности лучше и применить !

1.

а вдруг, пропустив первую возможность, при втором суммы дохода не хватит ? тогда чел =пострадает=, да и буху лишней работы прибавится — опять пересчитывать, переносить суммы вычетов на след месяцы, а там ещё и =возвращать= придёца.

2. а чего, собственно, человеку ожидать следующего раза, если уже можно 27.07 воспользоваться на вполне законных основаниях

в общем обычно так и поступают

при первой же возможности — к первому появившемуся в этом месяце доходу — применяют вычет

конечно в пределах суммы этого дохода !

если сумма этого первого дохода больше положенных вычетов, то он сразу по полной и воспользовался, а следующий появившийся доход нужно будет обложить по полной

если сумма первого дохода меньше положенного вычета

то впервый раз применяют сколько можно (применённый вычет = этому доходу), а к следующему доходу применится оставшийся =недоиспользованный вычет=

(по русски хоть получилось мыслю выразить ?)

Отношение к окружающим сильно зависит от того, зачем они тебя окружили.

Вопрос: Работнику ООО начислены в январе заработная плата и оплата за очередной отпуск (с 23 января по 19 февраля).

Отпуск затрагивает часть текущего (январь) и часть следующего (февраль) месяцев.

Должно ли ООО при расчете НДФЛ за январь предоставить работнику стандартные налоговые вычеты только за январь или за январь и февраль? МИНИСТЕРСТВО ФИНАНСОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 11 мая 2012 г.

N 03-04-06/8-134 Когда сотрудник выйдет после отпуска на работу, вы ему начислите з\пл, вот тогда и дадите вычеты за предыдушие месяца.

Нет, вычеты «авансом» не предоставляются.

Вычеты по НДФЛ при расчете отпускных: 3 несправедливых ситуации

2.

Сумма отпускных следующего месяца сразу же увеличила расчетную базу сверх предела, и вычеты не были предоставлены. Единственная возможность сохранить вычеты на июнь месяц, не нарушая Налогового Кодекса — это выплатить отпускные в июле.

Чтобы при этом не нарушить Трудовой Кодекс — отпуск должен начинаться не ранее 4 июля. Разобраться с особенностями применения вычетов при расчете отпуска помогает расшифровка, которая открывается иконкой Подробнее о расчете НДФЛ (см. рис. 4) на закладке Основной отпуск документа Отпуск .

Рис. 4. Подробная расшифровка расчета НДФЛ Рассмотрим пример, когда в июле, до расчета заработной платы, были начислены отпускные.

Когда удерживать НДФЛ с отпускных: новые разъяснения Минфина (Епихин Н

Дата размещения статьи: 20.08.2012

Из этой статьи вы узнаете:

1. Нужно ли предоставлять стандартные налоговые вычеты в момент выплаты отпускных.

2.

Платить ли НДФЛ с авансов по зарплате.

3.

Источник: https://nalogdoc.ru/primenjaetsja-li-nalogovyj-vychet-na-rebenka-pri-raschete-otpusknyh-18346/

Стандартный налоговый вычет с отпускных – Консультация юриста

Стандартные вычеты по НДФЛ предоставляются налогоплательщику за каждый месяц налогового периода. При этом сам налог рассчитывается нарастающим итогом с начала года, как и лимит доходов физлица, при достижении которого он утрачивает право на «детский» вычет. В этом смысле выплата посреди месяца отпускных может спутать все карты.

В общем виде порядок расчета выглядит следующим образом:

1. Суммарное значение отпускных уменьшается на сумму полагающихся работнику социальных, имущественных, стандартных, профессиональных, инвестиционных налоговых вычетов (ст.

   218, 219, 219.1, 220, 221 НК РФ).

2. На общую величину отпускных начисляются взносы на пенсионное, социальное, медицинское страхование (ст.
   7 ФЗ-212).
3. Аналогичным образом рассчитываются и вычитаются из налоговой базы отчисления на страхование от профзаболеваний и несчастных случаев (ст.

Вычеты по ндфл при расчете отпускных: 3 несправедливых ситуации

Напомним, что удержать налог следует одновременно с перечислением сотруднику дохода. А чтобы удержать налог, необходимо исчислить налоговую базу.

Именно в этот момент НК РФ и предусматривает предоставление вычетов (п. 1 ст. 218 НК РФ).

Таким образом, если деньги на отпуск, который состоится в июле, сотрудник получит в июне, то они будут учитываться при расчете налоговой базы июня.

Люди, имеющие детей, получают право уменьшить сумму налога на определенную, установленную государством сумму. При этом вычет предоставляется не семейному работнику в принципе, а на каждого ребенка отдельно.

Оклад за месяц составляет 25 000 руб. Общая сумма дохода за 2014 год составит 150 000 руб. (25 000 руб. х 6 мес.). Общая сумма детских вычетов с начала года составит 8 400 руб. (1 400 руб. х 6 мес.).

Сумма НДФЛ составит 18 408 руб. ((150 000 руб. – 8 400 руб.) х 13%).

Нужно ли делить на части переходящий отпуск Вопрос о том, в доходы какого месяца нужно включать отпускные, особо актуален, если у сотрудника есть право на стандартные налоговые вычеты.

Нужно ли предоставить сотруднику стандартные вычеты на детей за время отпуска

Новые требования являются более удобными для налоговых агентов, поскольку теперь им не придется в один день рассчитываться с сотрудниками по отпускным, учитывать выплаты в бухгалтерских и налоговых документах, перечислять в казну НДФЛ.

Представители главного финансового ведомства отметили, что согласно п. 3 ст. 210 Налогового кодекса для доходов, в отношении которых предусмотрена налоговая ставка в размере 13 процентов, налоговая база уменьшается на сумму налоговых вычетов, предусмотренных ст. ст. 218 — 221 Кодекса.

Предназначено для подачи металлической консервной тары. Пример применения: подача банки к этикетировочной машине…

Когда исчислялся и выплачивался отпуск, зарплата еще не была рассчитана, и расчетная база не превысила 350 000 руб. Вычеты были предоставлены. Но в дальнейшем, при расчете зарплаты обнаружилось, что в сумме налоговая база превышает установленный предел.

А стандартные вычеты по НДФЛ налоговый агент должен учесть при расчете налоговой базы нарастающим итогом с начала года за февраль.

Еще один вид вычета предоставляется тем физическим лицам, на обеспечении которых находятся дети. Причем в данную категорию включены не только непосредственно родители, но и их супруги, усыновители, опекуны, попечители, а также приемные родители и их супруги. На первого и второго ребенка сумма вычета составляет по 1400 руб. На третьего и каждого последующего ребенка — 3000 руб.

Судебные органы считают, что природа отпуска не в полной мере равносильна тем ситуациям, когда сотрудник освобождается от выполнения своих обязательств по трудовому договору.

PS: беру 29,3, т.к Со 2 апреля 2014 года при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпуска и компенсации за неиспользованный отпуск надо использовать коэффициент 29,3.

НК РФ). А раз база по НДФЛ в момент выплаты аванса не формируется, то и права на вычет у работника не появляется.

Так, вычет в размере трех тысяч рублей предоставляется лицам, участвовавшим в ликвидации различных ядерных катастроф, при испытаниях ядерного оружия, инвалидам Великой Отечественной войны, а также военнослужащим, ставшим инвалидами при защите нашей страны (пп. 1 п. 1 ст. 218 НК).

Поэтому, выплачивая отпускные этой категории граждан и удерживая НДФЛ, вы уже спокойно можете придерживаться позиции Минфина.

Так, вычет в размере трех тысяч рублей предоставляется лицам, участвовавшим в ликвидации различных ядерных катастроф, при испытаниях ядерного оружия, инвалидам Великой Отечественной войны, а также военнослужащим, ставшим инвалидами при защите нашей страны (пп. 1 п. 1 ст. 218 НК).

При этом вычет предоставляется, только если работник имеет на него право. Получение «детского» вычета напрямую связано с уровнем доходов работника (не более 280 000 руб.

Ндфл в примерах: зарплата, отпускные, иные виды выплат | контур.ндс+

Доходы работников облагаются НДФЛ — налогом на доходы физических лиц. Начислять его необходимо с заработной платы, вознаграждений, компенсаций и прочих выплат, например больничного или отпускных. Расскажем о том, как его рассчитать и когда уплатить.

Кратко об НДФЛ

Важно понимать, что уплачивается НДФЛ за счет средств работника, а не работодателя. Последний по отношению к нанятым лицам выступает налоговым агентом по НДФЛ. Это значит, что он должен рассчитать, удержать этот налог из доходов работника и перечислить его в бюджет.

Доходы физических лиц облагаются налогом по нескольким ставкам. К работодателям имеет отношение стандартная ставка 13% для работников, которые являются резидентами России, и 30% — для нерезидентов.

НДФЛ посвящена Глава 23 Налогового кодекса. При исчислении налоговой базы довольно много особенностей, которые зависят от вида дохода.
Однако работодатели рассчитывают налог только с тех выплат, которые сами осуществляют в пользу налогоплательщика.

Наиболее частыми видами выплат работникам является заработная плата, отпускные, премии, пособия по нетрудоспособности, материальная помощь. Ниже рассмотрим на примерах, как они облагаются НДФЛ.

Оплата труда

Допустим, заработная плата работника составляет 50 000 рублей. Он является резидентом России, поэтому применяется ставка НДФЛ 13%. Его сумма исчисляется так: 50 000 / 100 * 13 = 6 500 рублей.

Таким образом, ситуация с заработной платой и НДФЛ у этого работника такова:

• ему начисляется ЗП в размере 50 000 рублей;
• из этой суммы производится удержание НДФЛ в размере 6 500 рублей;
• на руки работник получает 43 500 рублей (50 00 — 6 500).

Ситуация меняется, если у сотрудника есть дети в возрасте до 18 лет. В таком случае он имеет право на стандартный вычет НДФЛ в сумме 1 400 рублей на каждого из детей.

Вычет применяется к налоговой базе, то есть облагаться НДФЛ будет заработная плата, уменьшенная на сумм вычета.

Например, если детей двое, налог будет рассчитываться следующим образом: (50 000 — 2 * 1 400) / 100 * 13 = 6 136 рублей.

В итоге получается следующее:

• работнику начисляется заработная плата в размере 50 000 рублей;
• сумма НДФЛ с учетом стандартного вычета составляет 6 136 рублей;
• на руки работник получает 43 864 рублей.

Перечисление в бюджет НДФЛ с доходов в виде заработной платы производится не позднее дня, следующего за ее выплатой.

Отпускные

Отпускные облагаются НДФЛ по стандартным ставкам — 13% и 30% (для нерезидентов).

Бывает, что работник увольняется до того, как успел сходить в отпуск. В этом случае ему выплачивается компенсация за неиспользованные дни отпуска. Эта компенсация также облагается НДФЛ.

Срок уплаты НДФЛ с отпускных или компенсации установлен иной, нежели для заработной платы. Сумму налога нужно перечислить в бюджет в том месяце, когда была произведена выплата. Крайний срок — последний день этого месяца.

Например, работник идет в отпуск 1 июля. По действующим нормам законодательства отпускные нужно выплатить не позднее, чем за 3 дня до отпуска. Соответственно, выплата будет произведена в июне. Значит, НДФЛ нужно перечислить в бюджет не позднее 30 июня.

Рассмотрим расчет НДФЛ с отпускных на примере, данные для которого приведены в следующей таблице.

Таблица. Данные для расчета отпускных и НДФЛ

Показатель	Значение
День выхода в отпуск	1 июля
Размер ЗП работника	50 000 рублей
Расчетный период	июль 2021 — июнь 2021 (12 месяцев)
Сумма выплат за расчетный период	50 000 * 12 = 600 000 рублей
Количество дней отпуска	28
Ставка НДФЛ	13%

Отпускные начисляются, исходя из среднедневного заработка и количества дней отпуска. Средний заработок для расчета отпускных исчисляется по формуле: Сумма выплат за расчетный период / 12 месяцев / 29,3 (среднее количество дней в месяце). В нашем примере среднедневной заработок составит: 600 000 / 12 / 29,3 = 1 706,48 рублей.

Подсчитаем отпускные: 1 706,48 * 28 = 47 781,44 рублей.

Рассчитаем сумму НДФЛ с отпускных: 47 781,44 / 100 * 13 = 6 211,59 рублей.

На руки сотрудник перед отпуском получит: 47 781,44 — 6 211,59 = 41 569,85 рублей.

Материальная помощь, премии, иные выплаты

Начнем с премий. Каких-либо преференции в части обложения премий налогом на доходы не предусмотрено. В их отношении действует стандартная ставка 13%.

Если премия входит в состав оплаты труда (то есть ЗП = Оклад + Премия), то НДФЛ с этой выплаты уже есть в составе налога, исчисленного с заработной платы. Если премия выплачивается отдельно от ЗП, например, к юбилею или по итогам работы за год, то включается в доход работника на дату получения.

В таком случае рассчитать и удержать НДФЛ работодатель должен в тот день, когда выдает премию работнику, а перечислить его в бюджет — не позднее следующего дня.

Что касается материальной помощи, то она не облагается НДФЛ в сумме до 4 000 рублей в год. Все, что выше этой суммы, облагается налогом по ставке 13%.

Кроме того, не облагаются НДФЛ суммы единовременной материальной помощи, выданные работнику в особых случаях. Например, для оплаты лечения, в связи со смертью члена семьи, в связи с рождением ребенка и другие.

Эти суммы полностью исключаются из базы при расчете НДФЛ.

Пособие по временной нетрудоспособности включается в доход работника, который подлежит обложению налогом. Удержать НДФЛ с больничного необходимо непосредственно при его выплате, а перечислить в бюджет — не позднее последнего дня того месяца, в котором было выплачено это пособие.

Источник: https://kontursverka.ru/stati/ndfl-v-primerax-zarplata-otpusknye-inye-vidy-vyplat

Источник: https://uristokey.ru/standartnyj-nalogovyj-vychet-s-otpusknyx.html

Вычет на детей с отпускных и зарплаты в одном месяце

Из статьи 218 НК РФ следует, что налоговый агент должен предоставлять вычет за каждый месяц налогового периода.

При этом вычет предоставляется, только если работник имеет на него право. Получение «детского» вычета напрямую связано с уровнем доходов работника (не более 280 000 руб.

с начала года). Узнать, превышен лимит или нет, можно только при окончательном расчете с работником за месяц. То есть после начисления зарплаты. Таким образом, вы вправе дождаться начисления зарплаты работнику и уже затем предоставлять вычет.

Тем более что все неясности и противоречия налогового законодательства толкуются в пользу налогоплательщика (п. 7 ст. 3 НК РФ). А позиция Минфина, как мы выяснили, может привести к налоговым рискам. Пример.

Нужно ли платить НДФЛ с таких сумм? Рассмотрим, какими нормативными актами стоит руководствоваться: Ст.

Неиспользованную часть социального вычета можно применить в любой месяц до конца года независимо от величины облагаемой базы.

Детские вычеты сотруднику при оплате переходящего отпуска

Часто отпуска начинаются в одном месяце, а заканчиваются в другом. За оба месяца сотрудник получит и зарплату, и отпускные. Выдать отпускные бухгалтер должен до начала отпуска, а зарплату – по окончании месяца.
Даты получения дохода будут отличаться (см. таблицу).

• Срочно! Про зарплату и авансы
• Считайте авансы сотрудникам по новой формуле
• Новый проверочный лист по зарплате и удержаниям
• Зарплатные комиссии: кого теперь вызовут и что отвечать

Для целей расчета НДФЛ отпускные по месяцам не распределяйте. Вычеты предоставьте в день выплаты отпускных с учетом лимита дохода в 350 тыс. руб.

Важно Можете взять за основу наш образец заявления на вычет по НДФЛ на ребенка в 2015 году.

Расчет ндфл с отпускных

Если физическое лицо, например, в апреле уходит в отпуск, и в этом же месяце выплачивались суммы отпускных, то справка 2-НДФЛ будет отражать такие средства в составе прибыли за апрель. Как рассчитать НДФЛ с отпускных При осуществлении выплат отпускных все-таки стоит удерживать НДФЛ.

При расчетах сумм налога следует уменьшать базу налога на стандартные вычеты. Для проведения расчетов сумм налога на доходы физических лиц используют такую формулу: Разберемся в нестандартных ситуациях.

К примеру, физическое лицо работало в компании 6 месяцев.

Значит, оно имеет право взять отпуск (авансовый). Но бывает, что предоставленный авансом отпуск использован, но не отработан, так как лицо по определенным причинам увольняется.

Ведь если все начисленные отпускные включать в доход того месяца, в котором они выплачиваются, то несложно определить и доход нарастающим итогом с начала года… Однако есть подводные камни. Может случиться, что отпускные с учетом зарплаты за тот месяц, в котором они выплачены, превысят 280 000 руб. Тогда получится, что права на «детский» вычет у сотрудника уже нет, а он был предоставлен.

И даже если в следующем месяце исчислить и удержать с сотрудника налог, у налоговиков появится повод за задержку с уплатой НДФЛ начислить пени, пусть и мизерные.

Поэтому, на наш взгляд, вы можете придерживаться позиции Минфина, только если есть уверенность в том, что доход сотрудника, рассчитанный нарастающим итогом с начала года, включая отпускные и последнюю зарплату, не превысит 280 ООО руб.

Вычет на детей с отпускных и зарплаты в одном месяце в 2021 году

Внимание

НК РФ) положенные сотруднику вычеты должны быть предоставлены. Но если к этой расчетной базе прибавить июльские отпускные в размере 40 000 руб., то расчетная база превысит 350 000 руб. Вычеты не полагаются начиная с того месяца, в котором достигнута сумма налогооблагаемого дохода 350 000 руб.

То есть уже в июне вычеты предоставить будет неправомерно.БУХ.1С открыл канал в мессенджере Telegram. В этом канале мы ежедневно публикуем самые главные новости дня для бухгалтеров и пользователей программ 1С. Для того, чтобы стать подписчиком канала, необходимо установить мессенджер Telegram на ваш телефон или планшет и присоединиться к каналу: https://t.me/buhru (или набрать @buhru в строке поиска в Telegram).

Новости о налогах, бухучете и 1С — оперативно в вашем телефоне!

Напомним, что удержать налог следует одновременно с перечислением сотруднику дохода.

Вычет на ребенка с отпускных и зарплаты в одном месяце

— НДФЛ по ставке 13% исчисляется нарастающим итогом с начала года на каждую дату получения дохода физлицом с зачетом ранее удержанных в текущем году сумм налога

Источник: http://nasledstva-centr.ru/vychet-na-detej-s-otpusknyh-i-zarplaty-v-odnom-mesyatse/

Как применить стандартный вычет если начислены отпускные

В нем говорится, что вычеты могут быть учтены в следующих месяцах. Таким образом, сумма вычетов за 2-х детей в размере 2 800 рублей должна быть отражена в периоде после окончания отпуска, вероятно, в июле. Размер вычетов будет включать в себя данные за июль и за месяц, в котором доходы отсутствовали ― июнь.

В текущем месяце работник уходит в отпуск. Ему начислены отпускные в сумме 980 руб., в том числе за дни, приходящиеся: на текущий месяц — 330 руб., на будущий месяц — 650 руб. Так как облагаемый доход по отпускным за текущий месяц не превышает 620 руб.

, то работник имеет право на стандартный налоговый вычет в размере 102 руб. (подп. 1.1 ст. 164 НК, приложение 10 к Указу N 29).

Применение вычетов при расчете отпуска осложняется нормами действующего законодательства, поскольку выплачены отпускные должны быть до отпуска.

Стандартные вычеты на отпускные в 2021

А вот если доход с начала года превысил в июне законодательный максимум в 350 000 рублей, то стандартный вычет на ребенка не будет более предоставляться до конца календарного года.

Подскажите при расчете НДФЛ с отпускных и зар платы стандартные вычеты применяются к общей сумме ЗП+отпускные или отдельно на ЗП и отдельно на отпускные. Программа ЗУП считает отдельно вычет с Зар платы и отдельно с отпускных. За счет этого НДФЛ меньше.

За отработанные дни текущего месяца работнику начислена зарплата в сумме 560 руб. Доход для исчисления подоходного налога за текущий месяц с учетом отпускных, приходящихся на этот месяц, составит 890 руб. (330 руб. + 560 руб.). Так как облагаемый доход за этот месяц превышает 620 руб.

, то работник не имеет права на стандартный налоговый вычет в размере 102 руб. Применяется только вычет на ребенка до 18 лет в размере 30 руб. Налоговая база для исчисления подоходного налога за текущий месяц составит 860 руб. (890 руб. — 30 руб.), исчисленный подоходный налог — 111,80 руб. (860 руб.

x 13%).

Зачастую бухгалтеру требуется рассчитать и уплатить НДФЛ с переходящих отпускных. Ведь отпускные выдаются до отпуска, которые начинается в следующем месяце. Расскажем, что на этот счет говорит Налоговый кодекс РФ и приведем примера расчета НДФЛ с переходящих отпускных.

Произошла ошибка при отправке письма

Порядок их ведения изменился с этой даты в связи со вступлением в силу Инструкции N 117. Отчего и возникают вопросы, ответы на которые не всегда удается найти самостоятельно.

При расчете следует уменьшить налоговую базу на сумму налоговых вычетов, которые полагаются работнику за тот месяц, в котором он отправляется в отпуск.

И поэтому плательщикам рекомендовали обратиться за ответами к ст. 223 НК. Но налогоплательщики отражают отпускные средства в налоговых карточках при учете прибыли и НДФЛ (справка , ) в тех налоговых периодах, когда они перечислялись персоналу.
НК РФ).

То есть в тот момент, когда вы выплачиваете сотруднику отпускные, нужно рассчитать НДФЛ со всей суммы отпускных. При расчете НДФЛ уменьшите налоговую базу на сумму налоговых вычетов, положенных сотруднику за тот месяц, в котором он идет в отпуск.

При этом положенные сотруднику вычеты нужно предоставить в общем порядке за текущий месяц (распределять их на вычеты, приходящиеся на сумму отпускных за текущий и следующий месяцы, не нужно).

Предел вычетов по ндфл на детей

Поэтому зачастую отпускные оказываются первой выплатой дохода в месяце, и вычеты к ним применяются в полном объеме. По результатам окончательного расчета зарплаты приходится производить перерасчет НДФЛ. Такие ситуации автоматически отрабатываются в редакции 3 программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8».

Согласно положениям НК РФ, стандартные налоговые вычеты, применяемые при наличии детей, предоставляются работникам нарастающим итогом в течение всего налогового периода (года работы) до тех пор, пока общая сумма полученного дохода не превысит 350 000 рублей (ст. 218 НК РФ).

Судебные органы считают, что природа отпуска не в полной мере равносильна тем ситуациям, когда сотрудник освобождается от выполнения своих обязательств по трудовому договору. В соответствии с общими правилами отпускные средства – доход, что облагается налогом НДФЛ (, НК).

То есть, сотрудник получит сумму, с которой вычтено налог и перечислено в государственную казну.

Источник: https://Inspectrum.su/alimenty/kak-primenit-standartnyj-vychet-esli-nachisleny-otpusknye.html

Ндфл в примерах: зарплата, отпускные, иные виды выплат | контур.ндс+

Контур.Экстерн
онлайн отчетность в ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, РАР, РПН

Доходы работников облагаются НДФЛ — налогом на доходы физических лиц. Начислять его необходимо с заработной платы, вознаграждений, компенсаций и прочих выплат, например больничного или отпускных. Расскажем о том, как его рассчитать и когда уплатить.