+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

Дополнительные отпуска кандидатам и докторам наук

Содержание

Продолжительность отпуска кандидата наук

Дополнительные отпуска кандидатам и докторам наук

Vadmary / Depositphotos.com
Дополнительный отпуск кандидатам и докторам наук

К таким работникам относятся и сотрудники научных организаций. В соответствии с Постановлением Правительства РФ N 949 от 12.08.94

«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

научным организациям предоставлено право устанавливать работникам, имеющим ученую степень, удлиненные отпуска . Председатель ПравительстваРоссийской ФедерацииВ.

Порядок исчисления отпуска Порядок исчисления Продолжительность ежегодного основного и дополнительного отпусков работникам исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается (ст.

Ответ Ежегодный основной оплачиваемый отпуск – 28 календарных дней. На законодательном уровне дополнительного отпуска по данной должности не предусмотрено.

Дополнительные отпуска кандидатам и докторам наук

Более длительный отпуск дает возможность работникам, занимающимся опасной или нагруженной деятельностью, полноценно восстановить трудоспособность.

Устанавливается в зависимости от следующих характеристик: Главное отличие удлиненного основного отпуска от дополнительного заключается в том, что первый не может оформляться по инициативе руководства. Особенности предоставления устанавливаются законом, а не коллективным договором или другим локальным документом.

Такой отдых всегда оплачивается предприятием.

Ежегодные отпуска научных работников

Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: Указанные предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Постановлением Верховного Совета РСФСР от 10 апреля 1991 г.

Онлайн журнал для бухгалтера

Большинству работников в России полагается отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Однако некоторым категориям трудящихся положен удлиненный оплачиваемый отпуск.

О том, что такое удлиненный отпуск, и кому он положен, поговорим в статье. Все работники, трудящиеся по трудовым договорам, имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

Право на отпуск имеют не только работники основного состава, но и сотрудники:

  • совместители;
  • «срочники»;
  • сезонные работники;
  • дистанционные работники и надомники (ч. 2 ст. 287, 291, 295, ч.4 ст. 310, ч. 2 ст. 312.4 ТК РФ).

Теперь давайте разбираться, кому положен удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Право на такой отпуск устанавливается Трудовым кодексом, Федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами.

Например, удлиненный основной отпуск положен:

Отпуск кандидатам наук в 2021 году

Ежегодный отпуск, который оплачивает работодатель, предоставляется в соответствии со ст.

115 Трудового Кодекса РФ: Федеральным законодательством утверждены правила предоставления ежегодных отпусков сотрудникам, которые были допущены к соисканию степени кандидата либо доктора наук:

  • Ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются по месту основной работы.
  • Все выплаты осуществляются за счет работодателей.
  • Кандидаты имеют право на удлиненные отпуска.

Каждый соискатель научной степени может воспользоваться своим правом на получение отпуска, предназначенного для подготовки к защите диссертации: При расчете отпускных работник бухгалтерии должен учитывать различные факторы. В первую очередь он должен правильно определить период для расчета отпуска.

Удлиненные отпуска

Трудовое право для кадровика», 2010, N 9 В статье рассказывается, каким категориям работников должны предоставляться удлиненные отпуска. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска Взаимные обязательства работодателя и работников по вопросам продолжительности отпусков могут включаться в коллективный договор (ст.

Имеет ли право на дополнительные дни отпуска сотрудник в степени кандидата наук?

Таким образом, Вам нужно согласно Устава определить, является ли Ваша организация научной или нет.

Согласно ст.

115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. Также отметим, что всем сотрудникам, которым в соответствии с законодательством отпуск установлен в рабочих днях, его продолжительность переведите в календарные дни.

Если Ваша организация является коммерческой, то Вы вправе (но не обязаны) в своих локальных актах предусмотреть такой отпуск для работника, имеющего ученую степень Подробнее о Калькуляторе отпуска мы написали в материале по ссылке. Подробности в материалах Системы: 1. Правовая база: ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Порядок исчисления отпуска

Кто отдыхает дольше остальных: право на удлиненный отпуск Кому предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (перечень таких работ, продолжительность отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством РФ), предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (ст.

116 ТК РФ). Отпуск в случае занятости с ненормированным рабочим днем Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого не может быть менее трех календарных дней (ч. 1 ст.

119 ТК РФ). Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем организаций-работодателей, финансируемых из бюджета (федерального, субъекта РФ и органа местного самоуправления), производится из фонда оплаты труда.

Дополнительные отпуска кандидатам и доктора наук так же предоставляются в рабочих днях или появились какие либо изменения

Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949

«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Правительство Российской Федерации постановляет: Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: доктора наук — 48 рабочих дней кандидата наук — 36 рабочих дней.

Каждый научный сотрудник имеет право на ежегодный отпуск, установленный Федеральным законодательством и оплачиваемый работодателем.

Некоторые работники бухгалтерии, которые не слишком глубоко углубляются в эту тему, оформляют кандидатам наук основной двадцативосьмидневный отпуск.

Но для такой категории сотрудников законодательством предусмотрены еще и удлиненные отпуска, которые оформляются при наличии определенных оснований. В статье расскажем про отпуск кандидатам наук, рассмотрим процесс оформления.

Кто имеет право на удлиненный отпуск?

Ежегодный отпуск, который оплачивает работодатель, предоставляется в соответствии со ст. 115 Трудового Кодекса РФ:

Источник: https://bryanskinfo.ru/2021/11/16/prodolzhitelnost-otpuska-kandidata-nauk/

Отпуск научного сотрудника сколько дней

Дополнительные отпуска кандидатам и докторам наук

Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949
«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Правительство Российской Федерации постановляет:

Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:

доктора наук — 48 рабочих дней

кандидата наук — 36 рабочих дней.

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Председатель Правительства
Российской Федерации

12 августа 1994 г.

Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Текст постановления опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации от 22 августа 1994 г., N 17, ст. 2002

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства РФ от 23 июня 2014 г. N 581 в приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2015 г.

к постановлению Правительства РФ

от 1 октября 2002 г. N 724

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2003 г., 11 мая 2007 г., 18 августа 2008 г., 16 июля 2009 г., 21 мая 2012 г.

См. Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска (календарных дней)

Наименование должностей педагогических работников

Общеобразовательные учреждения; общеобразовательные школы-интернаты; образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; дошкольные образовательные учреждения для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья; оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении; дошкольные образовательные учреждения для детей, нуждающихся в длительном лечении; специальные учебно-воспитательные учреждения открытого и закрытого типа; образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста; образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи

директора (заведующие), их заместители; преподаватели — организаторы основ безопасности жизнедеятельности; старшие вожатые; учителя; преподаватели; учителя-логопеды; учителя-дефектологи; воспитатели; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; концертмейстеры; инструкторы по труду и по физкультуре; педагоги-психологи; педагоги дополнительного образования; классные воспитатели; музыкальные руководители; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты

Межшкольные учебные комбинаты; учебно-производственные мастерские

директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; учителя; педагоги-психологи; мастера производственного обучения; методисты

Дошкольные образовательные учреждения

заведующие, их заместители; воспитатели; музыкальные руководители; инструкторы по физкультуре; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги дополнительного образования

Образовательные учреждения дополнительного образования детей

директора, их заместители; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; педагоги дополнительного образования; вожатые; воспитатели; концертмейстеры; культорганизаторы; тренеры-преподаватели; инструкторы-методисты; педагоги-психологи; социальные педагоги; педагоги-организаторы, методисты

Образовательные учреждения начального и среднего профессионального образования

директора, их заместители; старшие мастера; преподаватели; преподаватели — организаторы основ безопасности жизнедеятельности; руководители физического воспитания; воспитатели; педагоги дополнительного образования; руководители структурных подразделений образовательных учреждений; заведующие производственной практикой; заместители директоров по режиму; дежурные по режиму; педагоги-психологи; мастера производственного обучения; социальные педагоги; педагоги-организаторы; методисты; концертмейстеры

Образовательные учреждения высшего профессионального образования и образовательные учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов

ректоры (директора); первые проректоры; проректоры (заместители директора); директора (заведующие) филиалов образовательных учреждений; профессорско-преподавательский состав; воспитатели; методисты; концертмейстеры; педагоги-психологи; заведующие докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными подразделениями; руководители (заведующие) производственной практикой; ученые секретари; педагоги дополнительного образования

директора (заведующие), их заместители; заведующие отделами и другими структурными подразделениями; методисты; педагоги-психологи

Психологические службы системы образования

директора (заведующие), их заместители; заведующие отделами (лабораториями); педагоги-психологи; учителя-дефектологи; учителя-логопеды

Учреждения здравоохранения; организации социального обслуживания

заведующие педагогической частью; учителя; учителя-дефектологи; логопеды; воспитатели; музыкальные руководители; педагоги дополнительного образования; инструкторы по физкультуре; мастера производственного обучения; старшие вожатые; социальные педагоги; педагоги-организаторы; педагоги-психологи; учителя-логопеды; методисты; инструкторы-методисты; инструкторы по труду

Другие организации, осуществляющие образовательный процесс

педагоги-организаторы; социальные педагоги; воспитатели; педагоги дополнительного образования; методисты; мастера производственного обучения

1. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью, указанной в пунктах 1-5, предоставляется заместителям руководителей образовательных учреждений и руководителям структурных подразделений образовательных учреждений в случае, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической (научно-методической) работой.

2. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для следующих педагогических работников:

воспитателей, музыкальных руководителей, инструкторов по физкультуре, учителей-логопедов, учителей-дефектологов, работающих полный рабочий день в дошкольных группах для воспитанников с ограниченными возможностями здоровья или в дошкольных санаторных группах для воспитанников, нуждающихся в длительном лечении, которые находятся в составе образовательных учреждений для детей дошкольного и младшего школьного возраста, дошкольных образовательных учреждений;

педагогических работников, указанных в пункте 1 и работающих в музыкальных школах, художественных школах и других школах искусств;

педагогов дополнительного образования образовательных учреждений дополнительного образования детей, работающих с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья в пределах не менее нормы часов педагогической работы, за которую выплачивается ставка заработной платы.

3. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 42 календарных дня предоставляется воспитателям и музыкальным руководителям, работающим в дошкольных группах общеобразовательных учреждений и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.

4. Ежегодными удлиненными оплачиваемыми отпусками установленной настоящим документом продолжительности пользуются педагогические работники по одноименным должностям с наименованием «старший» или «главный».

5.

Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска для проректоров (заместителей директора), кроме первого проректора, проректора (заместителя директора) по учебной, научной работе, по вечернему и заочному обучению, по дистанционному обучению и по информационным технологиям, по повышению квалификации; для заместителей деканов факультетов, директоров (заведующих) филиалов, заведующих докторантурой, аспирантурой, научно-исследовательскими отделами (секторами), учебными отделами (частями) и другими учебными структурными подразделениями; для руководителей (заведующих) производственной практикой, ученых секретарей составляет 56 календарных дней при условии ведения ими в учебном году в одном и том же образовательном учреждении высшего профессионального образования или образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов преподавательской работы в объеме не менее 150 часов.

Читайте так же:  Оплата госпошлины за российский паспорт

Количество дней отпуска у научного сотрудника

Источник: https://kvibro.ru/otpusk-nauchnogo-sotrudnika-skolko-dnej/

Отпуск научных работников вуза имеющих ученую степень

Дополнительные отпуска кандидатам и докторам наук

Привет. Думаю Вам это поможет.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 августа 1994 г. N 949

О ЕЖЕГОДНЫХ ОТПУСКАХ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ,
ИМЕЮЩИХ УЧЕНУЮ СТЕПЕНЬ

Правительство Российской Федерации постановляет: Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: доктора наук — 48 рабочих дней, кандидата наук — 36 рабочих дней.

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Председатель Правительства Российской Федерации

В.ЧЕРНОМЫРДИН

Есть и такое.
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 октября 2002 г. N 724

О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО УДЛИНЕННОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ

РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. Постановления Правительства РФ от 29.11.2003 N 726)

В соответствии со статьей 334 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет: 1. Установить продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений, согласно приложению.

2.

Признать утратившим силу Постановление Правительства Российской Федерации от 13 сентября 1994 г. N 1052 «Об отпусках работников образовательных учреждений и педагогических работников других учреждений, предприятий и организаций» (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 21, ст.

2397) в части определения продолжительности ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусков, установленных педагогическим работникам образовательных учреждений.

Председатель Правительства Российской Федерации

М.КАСЬЯНОВ

Приложение к Постановлению Правительства Российской Федерации

от 1 октября 2002 г. N 724

ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ ЕЖЕГОДНОГО ОСНОВНОГО УДЛИНЕННОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ПРЕДОСТАВЛЯЕМОГО ПЕДАГОГИЧЕСКИМ

РАБОТНИКАМ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. Постановления Правительства РФ от 29.11.2003 N 726)

Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949
«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Правительство Российской Федерации постановляет:

Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:

доктора наук — 48 рабочих дней

кандидата наук — 36 рабочих дней.

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Председатель Правительства
Российской Федерации

12 августа 1994 г.

Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Текст постановления опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации от 22 августа 1994 г., N 17, ст. 2002

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Как рассчитать продолжительность отпуска у работника, имеющего ученую степень?

В нашей организации (ВУЗе, финансируемом из федерального бюджета) увольняется научный сотрудник (с ученой степенью доктор наук). При расчете компенсации встал вопрос о продолжительности отпуска. Обратилась к вашей системе и нашла в материале http://budget.1kadry.

ru/#/document/130/50699/ такую фразу: «Вузам, финансируемым из федерального бюджета, предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: для доктора наук – продолжительностью 48 рабочих дней, для кандидата наук – 36 рабочих дней (постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г.

Научным работникам, имеющим ученую степень, предусмотрена доплата

Министр труда и социальной защиты населения РК Г. Абдыкаликова дала разъяснение по вопросу доплаты за ученую степень, и предоставляемом трудовом отпуске кандидатам наук.

В ответе говорится, что.

Министр труда и социальной защиты населения РК Г. Абдыкаликова дала разъяснение по вопросу доплаты за ученую степень, и предоставляемом трудовом отпуске кандидатам наук.

В ответе говорится, что научным работникам, имеющим ученую степень, предусмотрена доплата за научную степень: доктора наук — в размере 2 МРЗП, кандидата наук — 1 МРЗП, педагогическим работникам ВУЗов (кроме работников, привлекаемых к проведению учебных занятий на условиях почасовой оплаты), имеющим ученую степень доктора наук 0 в размере 2 МРЗП, кандидата наук — 1 МРЗП, согласно Постановлению Правительства РК от 29 декабря 2007 года № 1400.

Читайте так же:  Спиртные напитки подлежат обмену или возврату

О ежегодных отпусках научных работников

1. Петрова была принята на работу в качестве рабочей по благоустройству и озеленению территории муниципалитетом г. Твери. В трудовом договоре была указана только продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска. Но говорилось, что все вопросы режима труда и отдыха регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка.

В первый же день работы ей было отказано в предоставлении специальных перерывов для отдыха, которые предусмотрены ст.

Отпуск научного сотрудника, имеющего ученую степень кандидата наук, работающего во вредных условиях труда

Сколько общее кол-во дней составит отпуск научного сотрудника, имеющего ученую степень кандидата наук (удлиненый отпуск — 36 рабочих дней), работающего во вредных условиях труда, где дополнительный отпуск 10 раб. дней.

Полагаем, что вопрос состоит в том, как правильно следует определить общую продолжительность отпуска в календарных днях. Так как в настоящее время не предусмотрена оплата в рабочих днях.

В соответствии со статьей 120 Трудового Кодекса Российской Федерации с 1 февраля 2002 года ежегодно оплачиваемые отпуска, как основной, так и дополнительные должны предоставляться работникам в календарных днях.

Положение о дополнительных отпусках работникам общества

Источник: https://kemprogress.ru/otpusk-nauchnyh-rabotnikov-vuza-imeyushhih-uchenuyu-stepen/

Отпуск научным работникам имеющим ученую степень

Дополнительные отпуска кандидатам и докторам наук

Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949
«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Правительство Российской Федерации постановляет:

Предоставить право научным учреждениям (организациям), финансируемым из федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:

доктора наук — 48 рабочих дней

кандидата наук — 36 рабочих дней.

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Председатель Правительства
Российской Федерации

12 августа 1994 г.

Постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. N 949 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Текст постановления опубликован в Собрании законодательства Российской Федерации от 22 августа 1994 г., N 17, ст. 2002

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС», 2021. Система ГАРАНТ выпускается с 1990 года. Компания «Гарант» и ее партнеры являются участниками Российской ассоциации правовой информации ГАРАНТ.

Источник: http://base.garant.ru/101569/

Указание Минсельхозпрода РФ от 7 сентября 1994 г. N 85 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Указание Минсельхозпрода РФ от 7 сентября 1994 г. N 85
«О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Минсельхозпрод России сообщает для сведения и руководства, что Правительство Российской Федерации постановлением от 12 августа 1994 года N 949 предоставило право научным учреждениям (организациям), финансируемым из Федерального бюджета, устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:

кандидата наук — 36 рабочих дней

Указанные отпуска предоставляются научным работникам, занимающим штатные должности, ученые степени по которым предусмотрены тарифно-квалификационными требованиями, согласованными и утвержденными в установленном порядке.

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Указание Минсельхозпрода РФ от 7 сентября 1994 г. N 85 «О ежегодных отпусках научных работников, имеющих ученую степень»

Текст указания официально опубликован не был

Источник: http://base.garant.ru/70275206/

Время отдыха научно-педагогических работников вуза

Продолжительность ежедневного отдыха между рабочими днями законом не установлена. Практически она определяется промежутком времени между окончанием одного рабочего дня и началом следующего.

График отпусков, который обязателен для всех научно-педагогических работников, утверждается с учетом мнения выборного профсоюзного органа данного вуза не позднее чем за две недели до наступления очередного календарного года.

По соглашению сторон отпуск может быть разделен на части.

Согласно ст. 125 ТК РФ продолжительность хотя бы одной из частей этого отпуска не может быть менее 14 календарных дней. Вузам, финансируемым из федерального бюджета, предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень:

для доктора наук — 48 рабочих дней; для кандидата наук — 36 рабочих дней 7 .

Об отпуске научно-педагогический работник должен быть извещен не позднее чем за 2 недели до его начала (ст.

123 ТК РФ). Оплата отпуска (выплата отпускных) производится не позднее чем за 3 дня до его начала (ст. 139 Кодекса).

Отпуск по соглашению между научно-педагогическим работником и вузом переносится на другой срок, если работнику своевременно не была произведена выплата отпускных либо работник был предупрежден о начале отпуска позднее чем за 2 недели (ст. 124 ТК РФ).

В случаях когда научно-педагогический работник не может использовать полагающиеся ему отпуска в связи с увольнением, ему должна быть выплачена денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска (ст.

127 ТК РФ). Положение объединило нормы, аналогичные правилам о ежегодных оплачиваемых отпусках (в отношении сохранения места работы на период отпуска) и об отпусках без сохранения заработной платы.

Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке или на основании других надлежащим образом оформленных документов.

В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается: Стаж непрерывной преподавательской работы не прерывается в случаях: При переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением места жительства перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда.

Как правило, длительный отпуск предоставляется научно-педагогическому работнику для:
работы над рукописями учебников, учебных пособий и монографий; подготовки новых курсов лекций; участия в исследовательских проектах, разработке законодательных актов, в научных экспедициях; осуществления иных форм творческой деятельности. Длительный отпуск ректору вуза оформляется приказом учредителя высшего учебного заведения. Министерство образования и науки не является, положения Приказа № 3570 не распространяются.

Какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудника, имеющего ученую степень?

Уважаемые сотрудники Системы «Кадры» подскажите, п-ста, какова продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска доцента, профессора (т.е. сотрудника, имеющего ученую степень), преподающего в аспирантуре?

1 раздела III Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г.

«О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках»

). Соответственно, доценту и профессору, преподающим в аспирантуре, предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Также прочитайте о Графике отпусков на 2021 год более подробно.

Читайте так же:  Как уменьшить долг перед банком

Подробности в материалах Системы Кадры: Ответ: Какие педагогические работники высшего учебного заведения имеют право на удлиненный отпуск Научно-педагогические работники имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск (ст.

334 ТК РФ). Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней предоставляется лицам, замещающим в вузе должности:

  • ректора или директора;
  • первого проректора;
  • проректора или заместителя ректора;
  • директора или заведующего филиалов образовательных учреждений дополнительного образования;
  • профессорско-преподавательского состава;
  • воспитателей;
  • методистов;
  • концертмейстеров;
  • педагогов-психологов;
  • заведующих кафедрой;
  • руководителей (заведующих) производственной практикой;
  • ученых секретарей;
  • педагогов дополнительного образования.

О доплате за ученую степень читайте подробнее здесь.

Вузам, финансируемым из федерального бюджета, предоставлено право устанавливать ежегодный оплачиваемый отпуск научным работникам, имеющим ученую степень: для доктора наук – продолжительностью 48 рабочих дней, для кандидата наук – 36 рабочих дней (постановление Правительства РФ от 12 августа 1994 г. № 949). Предоставление отпусков работникам вуза производится в общем порядке.

доцент, к. ю. н., доцент кафедры трудового права юридического факультета Санкт-Петербургского государственного университета С уважением и пожеланием комфортной работы, Наталья Никонова,

Отпуска кандидатам и докторам наук

Дополнительные отпуска кандидатам и докторам наук

Кандидат наук отпуск.

Инфо О ежегодных отпусках научных работников. 1. Петрова была принята на работу в качестве рабочей по благоустройству и озеленению территории муниципалитетом г.

Твери. В трудовом договоре была указана только продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска.

Но говорилось, что все вопросы режима труда и отдыха регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка.

В первый же день работы ей было отказано в предоставлении специальных перерывов для отдыха, которые предусмотрены ст.

Внимание Из них следует, что те работники, которые имеют право претендовать на удлиненный или дополнительный отпуск, в период осуществления трудовой деятельности не могут получать компенсацию за его неиспользованную часть.

Вопрос №4. В нашей организации планируется увольнение сотрудника, который является кандидатом наук.

Важно Должны ли мы выплатить ему компенсацию за неиспользованный отпуск?

Отпуск научных работников

отпуск научных работников О продолжительности ежегодных и сокращенном (в связи с вредными условиями труда) рабочем дне работников учреждений, организаций и предприятий системы Министерства просвещения СССР а) Перечень должностей работников учреждений системы Министерства просвещения СССР, для которых установлен очередной удлиненный (Приложение N 1), составленный в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1949 г.

Что даёт ученая степень кандидата наук

Получение квалификационной категории педагога при зачислении в штат общеобразовательной школы учителем.

То есть ученая степень не дает права сразу получить квалификационную категорию. Процедура аттестации проходит в стандартном порядке. Важно не «закопать» свой талант, а преумножать и развивать свои способности в научной деятельности.

Площадка для реализации навыков достаточно большая. Приведем несколько примеров: 1. Преподаватель в высшем учебном заведении (и не только) очень востребован.

Как правило такие вакансии сопровождаются следующими условиями: Проведение учебных занятий, руководство курсовыми и дипломными проектами и научно-исследовательской работой обучающихся Планирование, организация и контроль учебной, воспитательной и учебно-методической работы по курируемым дисциплинам Наличие ученой степени, ученого звания. 2.

Отпуск кандидатам наук основной или дополнительный

Учусь в докторантуре без отрыва от работы.

Имею ли я право на отпуск с сохранением зар.платы для написания диссертации. Если да, то в каком объеме? Как я могу это обосновать своему руководству?

23 Декабря 2021, 13:32 Ирина, г. Барнаул

Такой порядок установлен Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409.

Правила поведения пользователей на сайте

Правила использования сервисов и информации пользователями системы электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф» 1. Термины и понятия, используемые в настоящих Правилах 1.

1 В настоящих Правилах используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».

Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в сети Интернет по адресу: http://онлайнинспекция.рф.

Администрация портала – должностные лица Федеральной службы по труду и занятости и представители исполнителя работ по государственному контракту на осуществление технического сопровождения Портала, осуществляющие оперативное управление Порталом.

Как оформить

Лица, имеющие звание профессора или кандидата наук, в том числе и те, которые занимают должность в высшем учебном заведении в штате, должны позаботиться о том, чтобы заблаговременно оформить льготы.

Для этого нужно предпринять следующие действия:

  1. Сдать диссертацию и официально получить статус кандидата наук.
  2. Подготовить документы, подтверждающие право на получение льгот.
  3. Подать заявку и все бумаги на рассмотрение в управление ВУЗа, отделение МФЦ или социальной защиты, в зависимости от того, какой вид льгот оформляется.
  4. Дождаться принятия решения. На это потребуется около 10 рабочих дней.

Нюансы, которые нужно учитывать:

  • если кандидат наук решил отправиться в дополнительный отпуск, то расчет отпускных будет производиться не по обычной схеме, а сотруднику бухгалтерии потребуется уточнить некоторые моменты. Так, прежде всего, необходимо правильно определить период отпуска для расчета. Этот показатель будет зависеть напрямую от количества отработанного времени;
  • сотрудник, проработавший в организации меньше года, получит расчет, высчитанный по среднему заработку за все время;
  • сотрудник, чей трудовой стаж составляет более 12 месяцев, получит расчет за последний год;
  • при расчете отпускных для кандидата наук, бухгалтер дополнительно учитывать несколько показателей: основная зарплата и время, полученные премии и все положенные кандидату надбавки;
  • не входит в расчет: время отсутствия гражданина на рабочем месте по болезни, и по причине нахождения в командировке, а также те часы, в течение которых сотрудник ВУЗа отсутствовал на рабочем месте из – за освобождения;
  • для того, чтобы получить компенсацию по взносам за коммунальные услуги, кандидат наук должен обратиться в ближайшее отделение многофункционального центра, или в социальную защиту, и предъявить пакет документов.

Статья 31

. Порядок предоставления дополнительных отпусков 1.

3. Для подготовки к вступительным экзаменам и сдачи вступительных экзаменов в адъюнктуру, военную докторантуру предоставляется учебный отпуск продолжительностью: а) военнослужащим, допущенным к сдаче вступительных экзаменов, — 30 суток; б) военнослужащим, поступающим с частично сданными кандидатскими экзаменами, — 10 суток на каждый оставшийся экзамен.

отпуск научных работников О продолжительности ежегодных и сокращенном (в связи с вредными условиями труда) рабочем дне работников учреждений, организаций и предприятий системы Министерства просвещения СССР а) Перечень должностей работников учреждений системы Министерства просвещения СССР, для которых установлен очередной удлиненный (Приложение N 1), составленный в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 21 апреля 1949 г.

Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск?

Если кандидат принял решение уволиться из научной организации, он имеет право получить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.

  1. Для этого ему необходимо обратиться к руководству в письменной форме.
  2. При этом не будет иметь значения, какое время он осуществлял в этой организации трудовую деятельность.
  3. Работник бухгалтерии научной организации должен будет при проведении исчислений компенсационной выплаты задействовать тот же принцип, что и при расчете удлиненного отпуска.
  4. Начисленная сумма денежных средств должны быть выплачена увольняющемуся кандидату в полном объеме.

Источник: https://sportpit76.ru/potrebitelskoe-pravo/842-otpuska-kandidatam-i-doktoram-nauk.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.