+7(499)-938-42-58 Москва
+7(800)-333-37-98 Горячая линия

До родовые пособия работающим в беларуси

Содержание

Детское пособие

До родовые пособия работающим в беларуси

Детское пособие – выплата социального характера, осуществляемая государством в адрес неработающих матерей либо иных лиц, которые их заменяют согласно действующему законодательству (опекуны, отцы-одиночки и др.).

В Беларуси существует несколько видов детских пособий, выплачиваемых как однократно, так и в течение определенного времени. Суммы, периодичность и продолжительность выплат зависят от конкретной ситуации.

Пособие до 12 недель

Единовременное пособие. Будущая мать должна зарегистрироваться в женской консультации не позднее, чем наступит 12-недельная беременность. Величина выплаты совпадает с бюджетом прожиточного минимума и пересматривается ежеквартально. Сумма выплачивается после родов одновременно с пособием по рождению.

Выплаты при рождении ребенка

Выплата в связи с рождением ребенка является единовременной. Ее размер зависит от количества детей в семье: при появлении первенца выплачивается 10 БПМ, а на каждого последующего – по 14 БПМ.

Следует обратиться в собес с соответствующим заявлением до достижения ребенком 6-месячного возраста, и представить:

  • паспорт;
  • свидетельство и справка о рождении;
  • свидетельства о рождении на каждого из старших детей (при их наличии).

В зависимости от ситуации работники собеса могут запросить дополнительные документы, например – справки с места жительства либо о составе семьи, также выписку из трудовой книжки или др.

Пособие по уходу за ребенком до 3-х лет

Выплаты производятся ежемесячно до тех пор, пока ребенок не достигнет трехлетнего возраста (до окончания декретного отпуска). Размер пособия высчитывается как законодательно установленный процент от среднемесячной зарплаты в РБ:

  • 35% – за первенца;
  • 40% – за второго и за каждого последующего;
  • 45% – за ребенка-инвалида.

Сумма ежемесячной выплаты снизится вдвое, если мать досрочно выйдет работать более чем на половину ставки. При работе менее чем на полставки пособие сохранится в полном объеме – при условии, что с женщиной заключен трудовой договор.

Если такой же объем работы оформляется гражданско-правовым договором (подряда), это трактуется как досрочное возвращение к труду, поэтому размер выплат снизится вдвое.

То же самое касается матерей, являющихся предпринимателями, частными адвокатами или нотариусами, ремесленниками.

Выплаты на детей с ВИЧ и детей-инвалидов

Выплаты является ежемесячными, выплачиваются на каждого ВИЧ-инфицированного ребенка или инвалида до его совершеннолетия и составляют 70% БПМ.

Пособие по уходу за ребенком инвалидом

Пособие выплачивается в адрес родителей либо лиц, которые их заменяют согласно действующему законодательству. Выплаты производятся до совершеннолетия ребенка-инвалида в размере, соответствующем 1 БПМ.

Пособие на детей от 3 до 18 лет при наличии в семье ребенка до 3 лет

Сравнительно новый вид выплат, появившийся в 2015 году. Размер составляет 0,5 БПМ, пособие ежемесячно платится семьям, где есть дети и до трех лет, и в возрасте 3-18 лет, – до тех пор, пока младший ребенок не достигнет трехлетнего возраста.

Сводная таблица:

Вид пособия Размер c 1 августа 2021 г.
при рождении первого ребенка10 БПМ (2 309,1 руб.)
при рождении второго и последующих детей14 БПМ (3 232,74 руб.)
единовременное до 12-недельного срока беременности100% БПМ (230,91 руб.)
По уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (ежемесячное) от среднемесячной зарплаты
на первого ребенка35% (~375,06 руб.)
на второго и последующих детей40% (~428,64 руб.)
на ребенка-инвалида45% (~482,22 руб.)
Пособие на детей от 3 до 18 лет при наличии в семье ребенка до 3 лет50% БПМ (115,45 руб.)
По уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет (ежемесячное)
с I и II степенью100% БПМ (230,91 руб.)
с III и IV степенью до 3-х лет100% БПМ (230,91 руб.)
с III и IV степенью после 3-х лет120% БПМ (277,09 руб.)
На ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного ВИЧ (ежемесячное)70% БПМ (161,63 руб.)

Кому не дадут детское пособие

Выплаты не производятся:

  • на детей, родители которых были лишены родительских прав;
  • на детей, изъятых из семей;
  • суррогатным матерям.

Также пособия не выплачиваются на детей, воспитываемых в детдомах семейного типа, в приемных семьях, а также находящихся на попечении государства.

Источник: https://CreditPortal.by/posobiya-i-vyplaty/detskoe-posobie.html

Пособие при рождении ребенка в Беларуси: период начисления, размеры выплат, документы

До родовые пособия работающим в беларуси

Пособие при рождении ребенка в Беларуси: какие нужны документы, кому их подавать, в какие сроки. Мы составили для вас краткую выжимку необходимых шагов.

По законодательству Беларуси молодой маме положено 3 единовременные выплаты плюс ежемесячные пособия  до 3-х лет:

Пособия назначаются по месту работы, а индивидуальным предпринимателям –  территориальными органами Фонда по месту постановки на учет в качестве плательщиков. По сути — это больничный лист.

Период начисления и выплат

Пособие по беременности и родам выплачивается примерно за 2 месяца до предполагаемой даты родов (ПДР). Период больничного листа, как правило составляет 126 календарных дней. При родовых осложнениях размер пособия может увеличиваться.

Пособие по беременности и родам назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев с первого дня освобождения от работы в связи с беременностью и родами.

Начисление пособия осуществляется в течение 10 дней со дня обращения.

Выплата пособия осуществляется в дни, установленные для выплаты заработной платы в следующем отчетном месяце после обращения. Пособие по беременности и родам выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности.

Размер выплат

Пособие назначается в размере 100 процентов среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности. Размер пособия исчисляется путем умножения размера среднедневного заработка на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности.

Необходимые документы

Пакет документов предоставляется по месту работы.

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
  • листок нетрудоспособности

Пособия по беременности и родам неработающим женщинам

Для получения пособия по беременности неработающим женщинам необходимо зарегистрироваться в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных до наступления 12-недельного срока беременности.

Необходимые документы для регистрации в органы по труду, занятости и социальной защите

  • паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
  • трудовая книжка (если есть)
  • дипломы о высшем образовании (если есть)
  • справка из учреждения здравоохранения о постановке на учет в качестве беременной

Выплаты после родов и детское пособие в Беларуси

До родовые пособия работающим в беларуси

Первым делом, при уходе в декрет вы получите Пособие по беременности и родам (Вот примеры расчета пособия по БиР для различных случаев).

А после рождения малыша вы получите  следующие послеродовые выплаты:

в соответствии с Законом РБ 29 декабря 2012 г. № 7-З  Оформления отпуска по уходу за ребенком.)

Какой размер детского пособия в Беларуси?

С 1 января 2013г. На первого ребенка он составляет

35% среднемесячной заработной платына второго и последующих детей — 40%

Лицам, постоянно (преимущественно) проживающим на территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению в зоне последующего отселения или в зоне с правом на отселение, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 150 процентов от размеров, установленных в частях второй, третьей и шестой статьи 13 Закона.

См. таблицу Размер детских пособий.

Каков размердетского пособия, если мать работает больше чем на 0.5 ставки, ИП, ремесленник?

Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размера, установленного частями второй и третьей настоящей статьи, если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет:

  • работает на условиях полного рабочего времени, неполного рабочего времени (более половины месячной нормы рабочего времени) у одного или нескольких нанимателей; 
  • работает на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у одного или нескольких нанимателей;
  • выполняет работу на дому более чем у одного нанимателя;
  • выполняет работу по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности;
  • является индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, адвокатом;
  • осуществляет предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
  • получает послевузовское образование в дневной форме получения образования и получает стипендию;
  • проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме.
  • 27. Если лицо, осуществляющее уход за ребенком в возрасте до 3 лет, работает на условиях неполного рабочего времени одновременно у нескольких нанимателей и суммарная продолжительность его рабочего времени не превышает половины месячной нормы рабочего времени, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере. Лицам, выполняющим работу на дому у одного нанимателя, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в полном размере.Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается и выплачивается в размере 50 процентов от размеров, установленных в частях второй и третьей статьи 13 Закона, на период действия таких договоров.
  • См. таблицу Размер детских пособий.
  • см. также Когда ИП, ремесленники и лица, выполняющие работы по гражданско-правовым договорам могут получить 100% пособия

  • Уйдя в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет вы становитесь иждевенцем и мужу на работе положен

    вычет по подоходному налогу

    .

  • Каков размердетского пособия, если мать студентка?

    Лица, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до 3 лет и одновременно продолжающие получение образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, имеют право на пособие в размерах и на условиях, предусмотренных настоящей статьей, независимо от получения стипендии.

    Лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет и одновременно обучающимся в учреждениях, обеспечивающих получение послевузовского образования, пособие назначается (выплачивается) получающим стипендию, – в размере 50 процентов пособия.

    См. таблицу Размер детских пособий.

    Чему равен размер пособия по уходу за ребенком до 3 лет одиноким матерям?

    С 1 января 2013 г. льготы одиноким матерям отменяются!

    Какое будет пособие, если отдать ребенка в садик?

    Пособие будет выплачиваться в полном размере.

    Какие документы необходимы пособия по уходу за ребенком до 3 лет?

    Для получения пособия вам необходимо предоставить по месту работы, учебы, в местный отдел соцзащиты, органы по труду и занятости или на работу мужа те же документы,что и при получении пособия женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности.

    Также могут понадобится в некоторых случаях:

    • справки о периоде, за который выплачено пособие по беременности и родам, — при назначении пособия по месту работы отца либо в органах по труду, занятости и социальной защите;
    • копии приказа об изменении режима рабочего времени — для лиц, вышедших на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении более половины месячной нормы рабочего времени;
    • справки о выходе на работу (службу), учебу до истечения отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет и прекращении выплаты пособия родителю, усыновителю (удочерителю), опекуну ребенка — при оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет другим членом семьи.

    Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет

    В Беларуси с 1 января 2015 года устанавливается ежемесячное пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет в размере 50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Минтруда и соцзащиты, за два последних квартала. 

    См. таблицу Размер детских пособий.

    Право на пособие имеют мать или отец (усыновитель, опекун), воспитывающие одновременно детей в возрасте до 3 лет и от 3 до 18 лет и имеющие право на пособие по уходу за ребенком до 3 лет. При назначении пособия не учитываются дети, находящиеся в детском интернатном учреждении, учреждении образования с круглосуточным режимом пребывания.

    Какие документы необходимы?

    1. заявление по форме, установленной приложением 1 к Положению о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г.

      № 569 (далее – постановление № 569);

    2. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
    3. свидетельства о рождении детей – при воспитании в семье двоих и более детей в возрасте до 3 лет и (или) старше 3 лет представляются не менее двух свидетельств о рождении: ребенка до 3 лет и ребенка старше 3 лет (для иностранных граждан и лиц без гражданства, которым предоставлен статус беженца в Республике Беларусь, – при наличии такого свидетельства);
    4. справка о том, что гражданин является обучающимся – представляется на одного ребенка старше 3 лет.
    5. справка о месте жительства и составе семьи или копия лицевого счета, выданная организацией, осуществляющей эксплуатацию жилищного фонда и (или) представляющей жилищно-коммунальные услуги.

    Остальные документы — предоставляются в зависимости от обстоятельств. См. подробнее

    Пособие на детей старше 3 лет

    Теперь пособие на детей старше трех лет не зависит от доходов семьи! пособие положено только отдельным категориям семей: 

    • воспитывается ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет;
    • воспитывается ребенок в возрасте до 18 лет, инфицированный вирусом иммунодефицита человека;
    • отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) являются военно-служащими, проходящими срочную военную службу;
    • оба родителя (мать (мачеха), отец (отчим)) в полной семье либо единственный родитель в неполной семье, усыновитель (удочеритель) являются инвалидами I или II группы, а также если один из родителей в полной семье является инвалидом I группы, а второй осуществляет уход за ним и получает пособие, предусмотренное законодательством.

    Пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей назначается на каждого ребенка в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума, а на ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет – в размере 70 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.

    Также нужно помнить, что срок для оформления и получения пособий ограничен! 6 месяцев!

    Статья 21. Сроки обращения за назначением государственных пособий Государственные пособия назначаются со дня возникновения права
    на них, если обращение за назначением государственного пособия последовало не позднее 6 месяцев со дня возникновения такого права.

    Документы для получения пособий.

    Сроки получения пособий.

    Размер детских пособий 

    Вид детского пособияна период с 1 августа 2021 по 31 января 2021 г(БПМ 197,57 р)Размер в белорусских рублях
    Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет (в месяц) на первого ребенка278,88
    Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет (в месяц) на второго и последующих318,72
    Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3-х лет (в месяц) на ребенка-инвалида358,56
    Пособие на детей в возрасте от 3 до 18 лет семьям в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет98,79
    Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (в месяц) проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения или с правом на отселение (на первого ребенка)418,32
    Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (в месяц) проживающим на территории радиоактивного загрязнения в зоне последующего отселения или с правом на отселение (на второго и последующих детей)478,08
    Пособие, женщинам, ставшим на учет в государственных организациях здравоохранения до 12-недельного срока беременности197,57
    Пособие в связи с рождением первого ребенка1978,10
    Пособие в связи с рождением второго и последующих детей2769,34
    Денежная компенсация в связи с рождением близнецов (на каждого близнеца)395,14

    Источник: https://molodaya.by/poleznoe/dekret-dokumentyi/vyiplatyi-posle-rodov-i-detskoe-posobie-v-belarusi/

    Декретный отпуск в Беларуси | Длительность отпуска и выплаты в декрете

    До родовые пособия работающим в беларуси
    Справочник  »  Декретный отпуск

    Декретный отпуск – это оплачиваемый период, социальная гарантия государства женщине, которая собирается стать матерью.

    Он начинается ориентировочно за пару месяцев до родов и оканчивается примерно спустя 2 месяца после них. Сразу после этого мама может оформить трехлетний отпуск по уходу за малышом.

    Право женщины, ожидающей ребенка, на декретный отпуск регламентируется Трудовым кодексом РБ (ст.184).

    Длительность декретного отпуска

    Продолжительность декрета варьируется в пределах 126 -140 календарных дней, что зависит от того, как протекала беременность и родовой процесс. Начало отпускного времени – за 70 дней до родов, а конец – спустя 56 дней после него. Если на свет появилось два и более ребенка или у женщины возникли осложнения, то дается 70 послеродовых дней.

    При оформлении декретного отпуска в РБ день родов устанавливается приблизительно, поэтому будущая мама уходит отдыхать на 30 неделе своего положения. Отпускное время определяется суммарно и дается во всем объеме, независимо от количества действительно использованных дней до и после родоразрешения.

    Беременные, которые трудятся или постоянно проживают на территориях, которые загрязнены радиационным излучением, имеют право на увеличенный до 140 дней отпуск.

    В ситуациях с многоплодной беременностью и родовыми осложнениями – до 160 дней. Общее увеличение достигается благодаря добавлению до 90 дней к его дородовому промежутку.

    Добавочное время предоставляется для выполнения нужных процедур для мамы и малыша.

    Основанием для предоставления работающей беременной женщине декретного отпуска в Беларуси является правильно оформленный больничный лист. В Постановлении Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 09.07.2002 г. прописаны условия, на которых выдается листок нетрудоспособности. Декретный отпуск предоставляется будущей маме на основании приказа.

    Чтобы его получить, женщине нужно:

    • вовремя стать на учет в поликлинике (срок беременности не больше 12 недель);
    • взять листок нетрудоспособности в срок 30 недель беременности;
    • отнести его бухгалтеру организации, где она работает, или в службу социального обеспечения (в прописанных в законе ситуациях).

    Какие выплаты положены по закону?

    1. Оплата отпуска по беременности и родоразрешению. За основу берется среднедневная зарплата за 6 последних месяцев и умножается на длительность декрета.
    2. Выплата, которая перечисляется государством за рождение ребенка.

      За первого малыша мама получает 10 прожиточных минимумов, за второго и последующих детей – 14 минимумов.

    3. Если беременная женщина встала на учет в женской консультации своевременно, т.е. до 12 недель, выполняла все назначения врача, то она получает единовременное пособие.

    4. Женщина будет получать также ежемесячное пособие в течение всего декретного отпуска. Его размер зависит от среднемесячной зарплаты по стране. На одного ребенка мамы получают помощь в размере 35% от средней зарплаты (выплачивается до исполнения малышу 3-х лет).

      Если рождается второй и последующий ребенок или инвалид, то пособие устанавливается в размере соответственно 40 и 45% от усредненного заработка по стране.

    Эти выплаты предусмотрены законодательством для женщин, которые являются наемными работниками.

    На некоторых предприятиях за рождение детей предусмотрены и иные виды помощи молодым родителям. Что касается ИП, работниц творческого труда и некоторых иных категорий, то к таким женщинам применяются другие расчеты, но принцип остается неизменным.

    Кто не получает пособие?

    Если женщина находится в декретном отпуске, но у нее нет доходов для определения помощи, то ей в соответствии с законодательством будет назначен минимально возможный размер пособия.

    В таких ситуациях оказываются молодые мамы, которые в первый раз и недавно устроились на работу (период выплат в ФСЗН меньше полугода), студентки и иные беременные женщины с невысокими доходами, что не позволяет начисление выплат не меньше минимальной величины.

    Если безработная будущая мама не числится в центре занятости, то у нее нет права получать пособие по беременности и родам.

    Но ей могут выдавать помощь по уходу за малышом до 3-х лет, начисление которой происходит сразу после родоразрешения. Т.к.

    выплаты по уходу за детьми выше минимальных декретных пособий для безработных матерей, то для получения выплат нет смысла регистрироваться в центре занятости.

    Как работать и получать пособие?

    Случаются ситуации, когда женщина хочет получать пособие и работать во время декретного отпуска. Но, если она трудится по типовому трудовому договору, то это не представляется возможным.

    Допускается, если работы выполняются по договору подряда или привлекаются разовые заказы.

    Женщина может трудоустроиться неофициально, но если налоговая служба узнает о дополнительном заработке, то ей придется оплатить половину от величины пособий, полученных во время «серой» подработки.

    Если женщина собирается работать во время декретного отпуска, то размер ее пособия уменьшается ровно на 50%. Чтобы получать полный размер пособия, можно найти работу, которая предоставляется с условием неполного рабочего дня – не выше чем на полставки.

    Что делать, если пособие не выплачивается?

    Может случиться так, что недобросовестный наниматель по каким-то причинам не выплачивает женщине пособие. В такой ситуации закон стоит на стороне молодой мамы, поэтому она может пожаловаться в следующие инстанции:

    • ФСЗН (фонд соцзащиты населения);
    • инспекцию по труду;
    • прокуратуру.

    Согласно вышесказанному, получать выплаты по беременности и родам имеет право каждая беременная женщина в РБ. Это право позволяет будущей маме выходить в декретный отпуск на основании медицинского заключения.

    Ответ на вопрос, сколько дней длится декретный отпуск, позволяет получить только трудовое законодательство.

    Продолжительность никаким образом не связана с занимаемой должностью, общим стажем труда беременной женщины и иными нюансами рабочих отношений с нанимателем.

    Источник: https://benefit.by/info/dekretnyy-otpusk/

    Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

    До родовые пособия работающим в беларуси

    Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет. Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье.

    Выход в декрет не зависит от стажа и места работы, предоставляется сверх трудового отпуска, не переносится и не заменяется денежной компенсацией. Во время этого периода работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением ликвидации предприятия. Регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь, гл.12.

    Шаг 1

    Становимся на учет в поликлинике по месту жительства до 12 недель беременности, регулярно посещаем доктора и выполняем медицинские предписания в течение всего срока.

    Для чего это нужно:

    • Ваше здоровье и малыша под наблюдением докторов. Если вы гражданка Беларуси, анализы, УЗИ, обследования бесплатны.
    • После родов к выплатам добавляется помощь — 1 бюджет прожиточного минимума.

    По разным причинам не все женщины становятся на учет до 12 недель или не выполняют предписания врача. В таком случае доктор не выдаст вам справку о постановке на учет и право на эту помощь теряется.

    Шаг 2

    В 30 недель или 27 недель (см. ниже) берем больничный лист в медучреждении, где стоим на учете и отдаем его в бухгалтерию на работу, учебу или в органы соцзащиты (для неработающих). Можно взять трудовой отпуск перед декретом — наниматель обязан его предоставить по желанию женщины.

    На территории Беларуси действует два срока выхода в декрет: общий и для загрязненной радиацией территории.

    • Общий выход — в 30 недель. Отпуск по беременности и родам — 126 дней или 140 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).
    • Для проживающих на загрязненной радиацией территории, срок выхода в декрет — 27 недель. Предоставляется 146 дней или 160 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).

    Если работница продолжала трудиться и пошла позже положенного срока, за это время оплачивается не больничный лист, а заработная плата.

    • Нужно ли относить больничный в центр занятости?

    Если будущая мама нигде не работала, становиться на учет в центр занятости ради декретных нет смысла. В этом случае пособие по уходу вам назначат сразу после родов по месту работы мужа или в отделе соцзащиты, а его размер больше, чем минимальные декретные, которые вы получите в центре занятости.

    Если будущая мама — студентка, учится в ординатуре или меньше 2-х месяцев назад закончила обучение, декретные возмещает учреждение образования. При небольшой стипендии получите минимальный размер пособия по беременности и родам. То же самое, если работаете менее 6 месяцев.

    • Можно ли взять несколько листков нетрудоспособности?

    Если вы совмещаете учебу на дневном отделении и работу или имеете 2 и более мест работы, вы имеете право на оплату больничных и от учебы, и от всех работ. Возьмите бюллетени для всех работодателей и предупредите их о наличии иных мест работ для избежания путаницы в персонализированном учете.

    Если вы усыновляете или оформляете опекунство на младенца до 3-х месяцев, вы имеете право на оплату не менее 70 календарных дней от дня полного оформления.

    Шаг 3

    Наконец-то вы дома с долгожданным малышом на руках. Теперь наступила пора получить все выплаты. Собираем необходимые документы для дородовых, послеродовых, «до 12-недельных» и назначения пособия по уходу до 3-х лет и относим в бухгалтерию или в отдел соцзащиты. Помните, собрать и подать документы нужно не позднее 6 месяцев от рождения малыша — иначе право теряется.

    Кстати, пока не забыл. В Беларуси почти нет грамотных сайтов и Телеграм-каналов, посвященных теме Финансы. Наш канал @FinBel в их числе.

    Мы публикуем интересные материалы про все, что связано с деньгами в Беларуси: инвестиции, недвижимость, бизнес, ИП, налоги и немного бухгалтерии, финансовые лайфхаки. основаны на личном опыте авторов.

    Подписывайтесь, чтобы потом не искать – @FinBel

    Общий список документов:

    • заявление;
    • паспорта;
    • свидетельства о рождении всех детей и копии;
    • свидетельство о браке и копия;
    • справка из ЗАГСа о регистрации новорожденного;
    • справка о составе семьи с прописанным малышом; если мама и папа прописаны в разных местах — 2 справки;
    • справка из медучреждения о постановке на учет до 12 недель;

    Дополнительный список документов смотрите в статье о детских пособиях и декретных выплатах в Беларуси.

    Положенные выплаты

    После рождения младенца предоставьте пакет документов по месту работы или в отделе соцзащиты. Выплаты вам начислят или на вашу зарплатную карту, или откроют счет в банке (размеры выплат указаны на 1 ноября 2021 года):

    • По беременности и родам — оплачивается разово после рождения ребенка в размере 100% больничного. Для оплаты берется сумма среднедневного заработка за последние 6 месяцев до начала отпуска, умножается на количество дней, указанных в больничном листе. Рассчитывается индивидуально: чем выше заработная плата, тем больше размер. Но также существует минимальная и максимальная граница выплат. Минимальный размер пособия за каждый месяц — 50% БМП. С 01.11.2021  это почти 116 руб.
    • Единовременное в связи с рождением ребенка, на первого — 10 БПМ (2320 руб), на второго и последующих детей — 14 БПМ (3248 руб).
    • Пособие женщине, ставшей на учет в срок до 12 недель — 1 БПМ (231,83 р).
    • По уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста. Ежемесячное. Подробнее в статье — Детские пособия.

    Кто, кроме мамы, может «сидеть» дома?

    Период по беременности и родам плавно сменился периодом по уходу за малышом.

    Маме необходимо выйти на учебу или работу? Полностью или по частям отпуск можно оформить отцу при рождении малыша или на работающего члена семьи: бабушку, дедушку, а также опекуна.

    Если во время этого 3-летнего периода женщина вновь уходит в декрет, отпуск прерывается на время декрета, затем продолжается до исполнения ребенку 3-х лет.

    Если в семье 2 и более детей до 3-х лет — отпуск по уходу предоставляется только одному из родителей или опекуну.

    Если мама работает, что с пособием?

    Если мама занята больше половины месячной нормы рабочего времени (более, чем 0,5 ставки), является ИП, адвокатом, работает по гражданско-правовым договорам и в ряде других случаев, дотация уменьшается на 50%.

    Остается в 100%-м размере, если ребенок оформлен в ДДУ, мама учится на дневном и получает или не получает стипендию, занята менее половины месячной нормы, или деятельность как ИП приостановлена.

    Из «декрета» в декрет

    Чтобы увеличить размер послеродовых больничных, некоторые женщины перед новым декретом стремятся выйти на работу хотя бы на несколько дней. Если такой возможности и желания нет — рассчитываться будет из оклада.

    Входит ли в трудовой стаж?

    Отпуск по уходу до 3-х лет входит в стаж работы по специальности, должности. А также, согласно ст. 51 Закона «О пенсионном обеспечении», в пенсионный стаж включаются все периоды ухода до достижения ребенком или детьми 3-х лет, до 9 лет в общей сложности.

    Халва или кредит во время декрета

    Если до выхода в декрет женщина не работала, а значит, не имела постоянный источник дохода, кредит ни во время декретного, ни во время отпуска по уходу банк не выдает.

    В БПС-Сбербанке, МТБанке, в оформлении карты «Халва» вам также откажут, если вы в декрете.

    Для женщин, которые ушли в отпуск по уходу с рабочего места, Беларусбанк предлагает овердрафт, потребительские кредиты с поручителями (14-15% годовых) и без поручителей (15% годовых) — онлайн-заявка на кредит здесь.

    Дополнительно есть возможность получить овердрафт по карте рассрочки «Магнит», оставить заявку можно здесь.

    (: 5, средняя оценка: 3,80 из 5)
    Загрузка…

    Источник: https://finbelarus.com/dekretnyj-otpusk/

    До родовые пособия работающим в беларуси

    До родовые пособия работающим в беларуси

    в связи с рождением ребенка;1.4. по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;1.5. на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей,определяемых Законом (далее – пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей); 13. Государственные пособия, указанные в подпунктах 1.1–1.

    5 пункта 1 настоящего Положения, назначенные по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, выплачиваются в дни,установленные для выплаты заработной платы (денежного довольствия).

    » И из Закона «Государственные пособия, предусмотренные статьями 12 и 14 настоящего Закона, назначенные по месту работы (службы), учебы, прохождения подготовки в клинической ординатуре, выплачиваются за текущий месяц.»

    Единовременное пособие при рождении ребенка

    Разовое пособие при рождении ребенка может получить один изродителей (опекунов или усыновителей) независимо от того, трудоустроен он или нет, и от того, каким по очереди в семье появился ребенок. Выплата оформляется после каждых родов. После индексации в феврале 2021 года ее величина равна 17479,73 рублям.

    Чтобы получить пособие, родитель (усыновитель, опекун) в течение 6 месяцев после рождения ребенка должен обратиться:

    • по месту работы (службы), если он трудоустроен или проходит военную службу и др. — средства будут предоставлены ФСС либо федеральными органами исполнительной власти;
    • в отделение социальной защиты, если ни один из родителей (иных лиц) не трудоустроен — средства будут предоставляться из федерального бюджета.

    Если супруги разводятся, то выплату имеет право оформить родитель, с которым живет ребенок.
    Для получения пособия за рождение необходимы обязательные документы:

    • выданная ЗАГСом справка о рождении ребенка;
    • справка с места работы (службы или органа социальной защиты) второго родителя о том, что выплата им не оформлялась;
    • заверенная выписка из трудовой книжки (иного документа) о последнем месте работы.

    Точный перечень для каждой конкретной ситуации следует уточнить у работодателя или органов соцзащиты.

    Кто рассчитывает на пособие по беременности и родам в 2021 году

    Декрет – это время, отводящееся женщине для ухода за своим младенцем. Государство начисляет пособие после появления новорожденного следующим матерям:

    • работающей женщине, которая будет получать деньги от предприятия;
    • лицам, усыновившим малыша;
    • дамам, родивших новорожденного, в армейских рядах.
    • неработающим мамам, которые могут рассчитывать только на выплаты от государства;
    • девушкам-студенткам очной формы обучения;
    • женщинам-предпринимателям. Для этого мать должна обратиться с социальную защиту, а размер выплат зависит от уровня дохода за работающий период.

    Стоит отметить, что получать пособия от государства могут только женщины, которые где-то числятся. Для выплат мать должна стоять на учете по безработице, если у нее нет официального трудоустройства.

    В зависимости от того к какой категории относится мать, получить выплату можно в разных местах.

    Студенки должны собирать и подавать документы в деканате, работающие и служащие в армии по контракту в отделе кадров, а неработающие и усыновившие ребенка родители в социальной защите.

    Какие пособия положены при рождении ребенка, если мама не работает?

    Все категории неработающих могут обратиться в отдел соцзащиты (ОСЗН) по месту регистрации за получением следующих пособий:

    • при рождении ребенка;
    • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
    • на ребенка до 16 (18) лет.

    Студентам очной формы обучения, уволенным по ликвидации предприятия, а также индивидуальным предпринимателям (добровольно уплатившим страховые взносы за предыдущий год в Соцстрах) помимо предыдущих выплачиваются еще несколько видов пособий:

    • по беременности и родам;
    • при постановке на мед. учет в ранние сроки беременности.

    Однако студентам за этими дополнительными выплатами необходимо обращаться в свое образовательное учреждение. А предпринимателям в фонд социального страхования. И только уволенные по причине ликвидации предприятия, как и за предыдущие три вида пособий, оформляют эти выплаты в органах Соцзащиты (районном ОСЗН).

    Источник: https://oblast.okd1.ru/spravka/do-rodovye-posobiya-rabotayushhim-v-belarusi/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.